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Die Welt wird zunehmend komplexer: Ob Industrie 4.0, der Klimawandel oder die Folgen der Corona-Pandemie – die Versicherer sind mittendrin. Während sich die Industrieversicherer neuen Schutzbedürfnissen anpassen müssen, suchen die Rückversicherer indes nach Lösungen für ein besseres Klima.

Die Debatte um eine Impfpflicht in Deutschland geht mit unverminderter Härte weiter. Auch in der Versicherungsbranche ist das Thema längst angekommen. Unterdessen ziehen die Versicherer in diesen Tagen ihre Bilanz für das erste Halbjahr 2021.

In den kommenden Tagen beginnen in den deutschen Bundesländern die Sommerferien. Da das Corona-Virus allerdings keinen Urlaub kennt, scheinen die Versicherer mit einem entsprechenden Angebot eine lukrative Einnahmequelle gefunden zu haben – falls nicht die Unberechenbarkeiten des Wetters einen Strich durch die Rechnung zu machen.

Die Versicherer verkörpern auch in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber die Ideale des eigenen Geschäftsmodells. Sicherheit, Stabilität, Solidität. Was für die einen nach einem Traum-Arbeitsplatz klingt, interpretieren andere als monoton und wenig abwechslungsreich, etwa die neue anspruchsvolle Generation der High-Potentials. Doch wer ist die Nummer eins der Branche?

Die Branche selbst wirbt für sich als Arbeitgeber vor allem mit den Faktoren Sicherheit, wettbewerbsfähiger Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wichtige Punkte im sogenannten War for Talents. Trotzdem tun sich die Versicherer schwer in diesem Kampf. Doch wie attraktiv sind die Versicherer?

Die Versicherer sind für einige High Potentials nicht gerade die attraktivsten Arbeitgeber – gilt die Branche doch allgemein hin als langweilig, unattraktiv, unsexy. Auch die Zahl der Auszubildenden ist laut AGV seit Jahren rückläufig. Selbst bei der Mitarbeiterzufriedenheit haben die Unternehmen noch Nachholbedarf.

Die Ostertage sind vorüber, die versteckten Ostereier wurden – hoffentlich – alle gefunden. Den richtigen Weg im Umgang mit dem Negativ-Bild in der Öffentlichkeit scheint die Branche jedoch noch nicht gefunden zu haben. Auch bei der Impfstrategie sucht die Politik noch immer nach dem richtigen Weg – auch zum Unmut in Vermittlerkreisen.