Versicherungsvermittler erhalten erstmals seit 2020 wieder mehr Gehalt. Der zwischen dem Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute als Arbeitgeberverband und der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi ausgehandelte Tarifvertrag für das Versicherungsvermittlergewerbe sieht zweistufige Anpassungen bis Mitte 2027 vor.
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Drei Tarifverhandlungen sind ohne Ergebnis geblieben. Am 4. Juli geht es in die vierte Runde. Um den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen, zückt Verdi heute erneut seine stärkste Karte und organisiert deutschlandweite Streiks. Ob das die Streitparteien entscheidend näherbringt, ist offen. Die Gewerkschafter kritisieren, dass die Beschäftigten am Erfolg der „regelrecht florierenden Branche“ kaum beteiligt werden.
Kommt es im Tarifstreit um die rund 183.000 Innendienst-Angestellten der Versicherungsbranche noch vor der Sommerpause zu einer Einigung? Zumindest haben sich die Verhandlungsführer auf einen „letztmaligen“ Versuch verständigt: Am 4. Juli kommen der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen (AGV) sowie die Gewerkschaften Verdi und die DBV zu einer vierten Verhandlungsrunde zusammen – per Videokonferenz. Dies habe logistische Gründe, teilte der AGV mit.
Die Gewerkschaft Verdi ruft nach dem Scheitern der 3. Verhandlungsrunde regelmäßig zu Streiks in verschiedenen Städten auf. Hunderte Menschen nehmen jedes Mal zwar teil, aber wohl immer noch zu wenig, um die Position des AGV zu verändern. Wann es zur 4. Verhandlungsrunde kommt, hat VWheute in Erfahrung gebracht.
Auch die zahlreichen Warnstreiks haben nichts gebracht. Die dritten Tarifgespräche für die rund 183.000 Innendienst-Angestellten sind gescheitert. Die von Dr. Andreas Eurich, AGV-Chef und Co-CEO der BarmeniaGothaer, geleitete Verhandlungskommission des Arbeitgeberverbandes habe zwar ein verbessertes Angebot vorgelegt – wie ver.di anmerkt –, aber es war immer noch unzureichend für die Gewerkschaft. Sie will nun den Druck auf die Arbeitgeber weiter erhöhen.
Seit der zweiten Verhandlungsrunde haben sich deutschlandweit über 7.000 Versicherungsbeschäftigte an Streiks beteiligt, berichtet die Gewerkschaft im Vorfeld der dritten Tarifgespräche in Düsseldorf. Eine Warnung liefert Verhandlungsführerin Martina Grundler gleich mit. Falls der AGV kein „verhandlungsfähiges Angebot“ auf den Tisch legt, folgt die nächste Eskalationsstufe.
Die Tarifverhandlungen für die rund 183.000 Innendienstmitarbeiter der Versicherungsbranche sind in die heiße Phase gegangen. Im Vorfeld der zweiten Runde am Montag kam es vor der Frankfurter Direktion der Zurich zu einer Kundgebung von Gewerkschaftsseite. Inhaltlich präsentierte der AGV eine Gehaltssteigerung in drei Stufen. Bei Verdi fiel der Vorschlag offenbar krachend durch. Gegenüber VWheute berichteten die Arbeitgeber von einem „erwartungsgemäß schwierigen Verlauf“ der Gespräche.
Am 21. März starteten in München die Tarifverhandlungen für die Versicherungswirtschaft. Heute geht es in Frankfurt in die zweite Runde. Die Arbeitgeber werden ein erstes Gehaltsangebot liefern, vermutlich deutlich unter den ver.di-Forderungen. Verhandlerin Martina Grundler räumt im Vorfeld der Gespräche ein, dass die Arbeitgeberseite am längeren Hebel sitzt. Das einzige Ass im Ärmel der Gewerkschaft sei „die glaubhafte Androhung eines Arbeitskampfes“. Ein Gastbeitrag.
Am 28. April findet in Frankfurt die zweite Tarifrunde zwischen AGV und der Gewerkschaft ver.di statt. Bei den Verhandlungen wird das erste Gehaltsangebot der Arbeitgeber erwartet. Einem Gehaltsplus von zwölf Prozent schoben die Versicherer zuvor bereits einen Riegel vor. Der stellvertretende AGV-Hauptgeschäftsführer Sebastian Hopfner skizziert für VWheute, was zu erwarten ist und worüber gesprochen wird.
In den Räumlichkeiten des Konzerns Versicherungskammer in München fiel am Freitag der Startschuss für den großen Gehaltspoker. Vertreter des Arbeitgeberverbandes AGV loteten mit der Gewerkschaft Verdi um Verhandlungsführerin Martina Grundler in erster Runde Grenzen und Möglichkeiten zu Tariferhöhungen für Beschäftigte im Innendienst aus. Die Gewerkschafter fordern ein Gehaltsplus von zwölf Prozent. „Eine ambitionierte Zahl angesichts des hohen Kostendrucks“, kommentiert die Arbeitgeberseite und verweist auf aktuelle Branchenprobleme.
Der Deutsche Bankangestellten-Verband (DBV) hat sein Bündnis mit der Neuen Assekuranz Gewerkschaft (NAG) aufgekündigt. Die kleine NAG wird somit nicht gemeinsam mit DBV und Verdi in die Mitte März beginnenden Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen (AGV) ziehen. Der DBV begründet das Platzen der Vereinbarung mit der „sehr unterschiedlichen Kultur beider Gewerkschaften“. Offenbar wurde der NAG ihr forsches Auftreten zum Verhängnis.
Lange wollte sich die Branche nicht in die Karten schauen lassen, wie sie auf die galoppierenden Preise reagiert. Am Wochenende haben sich der AGV unter dem Vorsitzenden Andreas Eurich mit der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi nach einem zehnstündigen Verhandlungsmarathon auf leichte Anpassungen im bestehenden Tarifvertrag verständigt. Im Kern sollen Angestellte des Innen- und Außendienstes sowie die Auszubildenden in den Jahren 2023 und 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2.000 Euro erhalten.
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Mit der reinen Beitragszusage der Gewerkschaften ver.di und IGBCE sowie dem Uniper Konzern und den Arbeitgebervereinigungen startet das erste Sozialpartnermodell in Deutschland. Versorgungsträger und durchführende Einrichtung ist die Metzler Sozialpartner Pensionsfonds AG. Die Unbedenklichkeit des Pensionsplans Metzler rBZ 1 wurde von der Bafin bereits im September antragsgemäß festgestellt.
Anpassung sorgt für Gehaltsplus: Als Reaktion auf die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohnes –steigt die Gehaltsgruppe A zum 1. November 2022 auf 2.025 € brutto. Es ist nicht die einzige gute Nachricht für Versicherungsmitarbeiter:innen.
Exklusiv: Die Bundesfachgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie ver.di erklärt, dass es bei IBM keine neue bAV geben wird. Offenkundig wurde auch über das Sozialpartnermodell, das nur per Tarifvertrag installiert werden kann, nachgedacht. Mit der Entscheidung leidet nicht nur die Attraktivität von IBM als Arbeitgeber.
Gute Nachrichten für junge Menschen. Die Tarifvertragsparteien erfüllen die mit Tarifabschluss vom 2. April 2022 eingegangene Verhandlungsverpflichtung. Der Übernahmeanspruch erfolgt verzögert, wird aber nun ab Oktober in Kraft gesetzt
Das Sozialpartnermodell galt als Rohrkrepierer. Auf der Jahrestagung der aba - Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung - änderte sich das. Die drei Schwergewichte Uniper, IG BCE und ver.di haben zusammengefunden.
Erst Hiebe, dann Liebe: Ganz nach Drehbuch haben sich Verdi und der Arbeitgeberverband der Versicherten (AGV) gezankt und sich nun schlussendlich geeinigt. Der neue Tarifvertrag für die 172.000 Innendienstmitarbeiter ist unterschrieben.
In den Tarifverhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband AGV und Verdi stehen die Zeichen derzeit auf Sturm. Einen Tag vor der nächsten Verhandlungsrunde hat die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi zu Streiks an verschiedenen Standorten aufgerufen. Der AGV indes gibt sich betont gelassen.
Die Arbeitgeber der Versicherungsbranche haben laut der Gewerkschaft Verdi bei den Tarifverhandlungen ein unzureichendes Gehaltsangebot vorgelegt. Die Konsequenz ist Streik. Platzen die Verhandlungen für die 160.000 Angestellten an zu geringem Lohnplus und drohender Samstagsarbeit. VWheute hat mit beiden Seiten gesprochen.
In die Tarifverhandlungen für die Versicherungsbranche kommt Bewegung. Am zweiten Verhandlungstag in Hannover hat der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen (AGV) ein Verhandlungsangebot vorgelegt. Es beinhaltet unter anderem eine moderate Tariferhöhung.
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Die erste Runde der Tarifverhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband AGV und der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi ist wie erwartet ohne konkretes Ergebnis geendet. Dabei wies der Verband die Gehaltsforderungen der Gewerkschaft als zu hoch zurück. Die Verdi-Forderung spiegele nicht die Rahmenbedingungen wider, in der sich die Branche befinde, betonte AGV-Verhandlungsführer Andreas Eurich.
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Heute stehen auch in der Versicherungsbranche die nächsten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten an. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hat bereits im Vorfeld ihre Forderungen gestellt: Eine Erhöhung der Gehälter um fünf Prozent und eine Einmalzahlung von 600 Euro bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Zudem soll es einen Rechtsanspruch auf Homeoffice geben. Der AGV spricht von "anspruchsvollen Zielen".
Anwälte sind Krisengewinner. Im gesamten Zivil- und Arbeitsrecht hagelt es bereits covidbasierte Klagen, speziell im angloamerikanischen Raum. Ob der Trend nach Deutschland schwappt, darüber gehen die Meinungen auseinander, wie eine VWheute-Anfrage führender Rechtsschutzversicherer, Juristen und Tarifpartner zeigt. Für die Versicherer ist die Situation doppelt heikel, sie sind als Arbeit- und Policengeber betroffen.
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Mit viel Verve haben die Partner der „Deutschen Betriebsrente“ das erste Sozialpartnermodell (SPM) im März vorgestellt. Der Stolz war Talanx, Verdi und Zurich anzumerken, doch jetzt wurde der Start auf unbestimmte Zeit verschoben. Ursächlich für die Verzögerung sind Abstimmungsprobleme mit der Bafin zu „einzelnen Punkten“ des Vertragswerkes. Gefährdet ist das Projekt nicht. VWheute hat in den Markt hineingehört und gerüchteweise den neuen Startermin erfahren.
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Versicherer punkten mit gutem Krisenmanagement in der Pandemie. Bei der generellen Mitarbeiterzufriedenheit hat die Branche allerdings Nachholbedarf. Beobachtungen aus der Gewerkschaftssicht von Martina Grundler.
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Die Pandemie könnte die Branchenangestellten teuer zu stehen kommen. Fast jedes fünfte Unternehmen weltweit hat in der Coronakrise Gehälter gekürzt, deutlich mehr Erhöhungen gestrichen. Zwar sind die Angestellten tarifvertragsgeschützt, doch in zwei Jahren wird neu verhandelt. Wie AGV, Gewerkschaften und Versicherer die Situation und die Auswirkungen von Corona auf die künftigen Gehälter bewerten, hat VWheute in Erfahrung gebracht.
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Was denken Versicherungsmitarbeiter über ihre Arbeitgeber? Die Frage ist nicht neu, aber stets wichtig, auch VWheute hat sie bereits gestellt – und mittels Bewertungen bei Karriereportalen beantwortet. Die Idee wurde erneut aufgegriffen und zeigt, dass besonders die großen Unternehmen bei ihrer Mitarbeiterzufriedenheit noch zulegen können.
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Die Versicherungsbranche befand sich schon prä-Corona im digitalen Wandel. Die Epidemie hat das noch einmal beschleunigt. Wie die Versicherungsmitarbeiter diese Entwicklung nicht nur überstehen, sondern mitprägen und welche fachlichen wie persönlichen Fähigkeiten sie benötigen, haben führende Digitalköpfe, Personalexperten, Gewerkschaft und Arbeitgeberverband herausgearbeitet.
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Verdi und der AGV haben sich kürzlich auf einen neuen Tarifvertrag verständigt. In schwierigen Zeiten war es wohl ein Zweckwerk, die Neue Assekuranz Gewerkschaf (NAG) kritisiert das Werk als „lieblos und unzureichend“ .
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Verdi und AGV haben sich auf einen neuen Tarifabschluss für den Außendienst (AD) geeinigt. Beide Parteien betonen die schwierige, coronabedingte, Ausgangslage und sind mit dem Abschluss zufrieden, wenn auch nicht euphorisch. Die größte Interessensvertretung der Versicherungskaufleute, BVK, wollte den Abschluss dagegen nicht kommentieren.
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Es ist geschafft: Die den Außendienst betreffenden Tarifabschlüsse für die Jahre 2020 / 2021 / 2022 sind beschlossen, für über 30.000 Außendienstler ist so Planungssicherheit erreicht worden.
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Heute Kriegsverbrechen morgen Pressefragen. Das Aufgabenspektrum des im Jahr 1959 gegründeten Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) in Straßburg ist bunt. Die Neue Assekuranz Gewerkschaft (NAG) macht es mit ihrer Beschwerde noch ein wenig farbiger.
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Nirgendwo gehen die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland. Das zeigt eine globale Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit, des dänischen Unternehmens Peakon. Unter anderem ist die Finanzbranche bei vielen Arbeitnehmern nicht gut gelitten. Die Bewertungen der Versicherer beim Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu sprechen Bände.
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Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und die Provinzial Nordwest haben sich auf einen Tarifvertrag für die rund 3.500 Beschäftigten geeinigt. Laut Gewerkschaft reagiere man damit auf die sich ständig ändernden Anforderungen des Versicherungsmarktes und die damit verbundenen Digitalisierungsprozesse. Beobachter sehen darin einen möglichen Schritt hin zur Fusion mit der Provinzial Rheinland.
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Der Arbeitgeberverband der Versicherer hat sich mit den Gewerkschaften Verdi, DHV und DBV auf einen Tarifabschluss geeinigt. Dies gab der AGV am frühen Samstagmorgen bekannt. Der neue Tarifvertrag gilt rückwirkend ab 1. September 2019 mit einer Laufzeit von 29 Monaten bis 31. Januar 2022.
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Vor der heutigen dritten Runde der Tarifverhandlungen in München scheinen die Fronten zwischen den beiden Parteien augenscheinlich ziemlich verhärtet zu sein. So hat Verdi für heute zu weiteren Streiks – diesmal in der bayerischen Landeshauptstadt – aufgerufen. Der Arbeitgeberverband AGV zeigt sich indes unbeeindruckt.
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Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hat pünktlich zur dritten Runde der Tarifverhandlungen am morgigen Freitag in München zu weiteren Streiks in München aufgerufen. „Wir erwarten, dass die Arbeitgeber das deutliche Signal der Beschäftigten verstanden haben und in der dritten Runde ein Angebot vorlegen, das den Namen Angebot tatsächlich verdient und über das verhandelt werden kann“, betont ver.di-Verhandlungsführerin Martina Grundler.
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Nach Baden-Württemberg gibt es weitere Arbeitsniederlegungen in der Versicherungsbranche. Mitarbeiter im Saarland haben ihre Arbeit niedergelegt. Damit gewinnt der Tarifstreit weiter an Brisanz.
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Die Zeit der netten Worte ist vorbei. „Frechheit“, „Nullnummer“ und ähnliches sind die Kommentare der Gewerkschaft Verdi zum Angebot der Versicherer in der Tarifrunde für die Beschäftigten im Innendienst der privaten Versicherungen. Jetzt gibt es einen Warnstreik.
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Die Große Koalition hat einen Kompromiss bei der Grundrente gefunden. Prompt gab es Kritik aus fremden wie auch eigenen Reihen. Auch die Branche hat eine Meinung zum Thema.
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Bei den Tarifverhandlungen für die Versicherungsbranche haben der Arbeitgeberverband AGV und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi bislang keine nennenswerten Fortschritte erzielt. So hatten die Arbeitgeber gestern in der zweiten Verhandlungsrunde in Hannover ein erstes Angebot vorgelegt. Verdi lehnte dieses hingegen als nicht verhandlungsfähig ab.
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Vor einer Woche spekulierten die Medien über ein Ende der Nahles-Rente, nun ist das Produkt der Zukunft zugewandt. Der Grund dafür ist, dass die Gewerkschaft Verdi sich mit der Talanx auf einen Modell geeinigt hat.
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Nach 18 Jahren bei der Gewerkschaft Verdi ist bald Schluss für den Chef Frank Bsirske. Gegen Ende positioniert er sich noch einmal wortstark pro Grundrente und für einen höheren Mindestlohn. Er will so Armut bekämpfen.
WeiterlesenSind es die Vorboten eines Streiks? Die erste Verhandlungsrunde zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) und dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) endete ohne ein Angebot der Arbeitgeberseite.
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Auf ein neues: Heute Nachmittag kommen in Wuppertal die Vertreter des Arbeitgeberverbandes AGV und der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi zu den Tarifverhandlungen für die rund 170.000 Beschäftigten im Innendienst der privaten Versicherungswirtschaft auf. Beide Seiten haben vor der ersten Verhandlungsrunde ihre wichtigsten Positionen bereits abgesteckt.
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Morgen beginnen in Wuppertal die Tarifverhandlungen für die rund 170.000 Beschäftigten im Innendienst der privaten Versicherungswirtschaft auf. Verdi fordert eine Erhöhung der Gehälter um sechs Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Der AGV wehrt sich indes gegen einen überzogenen Tarifabschluss.
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