Im War for Talents werben Versicherer mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Auf Platz 2: Zurich.
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Im War for Talents werben Versicherer mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Nachdem gestern die Versicherungskammer Bayern auf Platz 4 analysiert wurde, werfen wir ein Blick auf den Drittplatzierten: Hannover Rück.
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Im War for Talents werben Versicherer mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Nachdem gestern die R+V auf Platz 5 analysiert wurde, werfen wir ein Blick auf den Viertplatzierten: Versicherungskammer Bayern.
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Im War for Talents werben Versicherer mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute mit Platz 5: Die R+V Versicherung.
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Über 203.000 Mitarbeiter beschäftigt die deutsche Versicherungswirtschaft aktuell. Im War for Talents wirbt die Branche mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Halten die Unternehmen immer, was sie versprechen? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute mit Platz 6: Die Huk-Coburg.
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Über 203.000 Mitarbeiter beschäftigt die deutsche Versicherungswirtschaft aktuell. Im War for Talents wirbt die Branche mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Halten die Unternehmen immer, was sie versprechen? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute mit Platz 7: Die Allianz.
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Über 203.000 Mitarbeiter beschäftigt die deutsche Versicherungswirtschaft aktuell. Im War for Talents wirbt die Branche mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Halten die Unternehmen immer, was sie versprechen? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute mit Platz 8: Die Ergo.
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Über 203.000 Mitarbeiter beschäftigt die deutsche Versicherungswirtschaft aktuell. Im War for Talents wirbt die Branche mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Halten die Unternehmen immer, was sie versprechen? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute mit Platz 9: Die Munich Re.
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Über 203.000 Mitarbeiter beschäftigt die deutsche Versicherungswirtschaft aktuell. Im War for Talents wirbt die Branche mit Faktoren wie Sicherheit, Vergütung, Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf sowie einer generell hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Doch wie sieht es im Innenraum wirklich aus? Was sagen die Mitarbeiter? Halten die Unternehmen immer, was sie versprechen? Im Rahmen des großen Versicherungswirtschaft-Rankings bewertet die Redaktion die Versicherer in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Heute starten wir unsere Serie mit Platz 10: Der Debeka.
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Second place is first loser; das gilt im Sport wie in der der Wirtschaft. Damit klar ist, welcher Versicherer der Größte im Jahr 2019 war, hat die Ratingagentur AM Best ein Ranking ermittelt, eigentlich sind es sogar zwei. Ein deutsches Unternehmen ist ganz vorne mit dabei, während die Axa Plätze einbüßt. Insgesamt sind amerikanische und chinesische Unternehmen stark.
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Nur zwei Versicherungshäuser in den Top 100 der wertvollsten Marken „weltweit“. Das ist das Ergebnis des Best Global Brands Ranking von Interbrand. Die Allianz feiert die Titelverteidigung im Versicherungsbereich, die Axa schweigt. Generell ist die Finanz- und speziell die Versicherungsbranche im nicht unumstrittenen Ranking eher unterpräsentiert.
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Der ewige Streit um den Besten ist so alt wie die Menschheit. Längst ist er vom Sport auf die Wirtschaft übertragen worden. Das Deutschen Instituts für Service-Qualität (DISQ) hat den Wettbewerb im Bereich KFZ-Versicherer entschieden; zumindest für ein Jahr. Wenig überraschend, es gibt bei den 27 getesteten Unternehmen „große Preisunterschiede“.
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Kürzlich veröffentlichte Yougov sein Preis-Leistungs-Ranking, die Huk-Coburg dominierte den Versicherungsbereich, doch die vorderen Rängen im Gesamtranking sind ein gutes Stückchen entfernt. Im Interview erklärt, Philipp Schneider, Head of Marketing beim Marktforscher Yougov, die Gründe und warum KFZ-Versicherer Kundelieblinge sind, Portale immer wichtiger werden und Versicherungen zu teuer sind.
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Die Allianz setzt sich an die Spitze der digitalen Transformation im Versicherungssektor. Im aktuellen Evident AI Index for Insurance belegt der Münchner DAX-Konzern den ersten Platz unter 30 weltweit führenden Versicherern. Der Branchenriese untermauert seinen Führungsanspruch beim großflächigen Einsatz künstlicher Intelligenz. Im Jahr zuvor rangierten die Münchner auf Platz zwei hinter der Axa.
Die Konsolidierung unter Maklerverbünden und Maklerpools nimmt weiter an Fahrt auf. Nach dem Zusammenschluss von Blau Direkt und Netfonds sowie dem Einstieg der Vema bei der BCA folgt nun der nächste Paukenschlag: Die Germanbroker.net AG (gBnet) und die Charta Börse für Versicherungen AG verschmelzen.
Die Deutschen lassen sich die Absicherung ihrer Vierbeiner einiges kosten. Eine aktuelle Studie von Nordlight Research zeigt: Das Interesse an Tierpolicen ist ungebrochen hoch – doch der Markt wird für Versicherer zunehmend zum anspruchsvollen Pflaster.
Die Hanse Merkur hat im Geschäftsjahr 2025 ihre Beitragseinnahmen um 20,6 Prozent auf 3,55 Mrd. Euro gesteigert und damit den höchsten Umsatz der Unternehmensgeschichte erzielt. Das Neugeschäft des Hamburger Versicherers legte gegenüber dem bisherigen Rekordjahr 2024 noch einmal um 24,8 Prozent zu. Vorstandschef Eberhard Sautter will künftig verstärkt im bislang vernachlässigten Beamten-Geschäft wachsen. Im Tierkranken-Segment soll Marktführer Uelzener eingeholt werden. Sorgen bereitet den Hanseaten das Reise-Geschäft.
Der rasante Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) bringt alte Gewissheiten bei Vertrieb, Markenführung und Kundenansprache deutscher Versicherer ins Wanken. Wie die Branche damit umgeht, zeigen zwei unterschiedliche Praxisansätze, die die Signal Iduna und die DMB Rechtsschutz-Versicherung auf dem OMR-Festival in Hamburg vorstellten. Während die Signal Iduna darauf setzt, ihre Vertreter nicht mehr nur bei Google sichtbar zu machen, sondern künftig auch bei ChatGPT und Co., ist es der DMB Rechtsschutz gelungen, eingeschlafene Maklerpartnerschaften wieder zu erwecken.
Zwei Schwergewichte im deutschen Maklerpool-Markt rücken noch enger zusammen: Die Maklergenossenschaft Vema übernimmt 9,9 Prozent der Anteile an der BCA AG. Die Häuser kooperieren bereits seit 2023. Mit der nun erfolgten Direktbeteiligung wollen die Partner nicht nur den gegenseitigen „Zugriff auf leistungsfähige Investmentlösungen“ verbessern, sondern sich auch als bewussten Gegenentwurf zum zunehmend von Finanzinvestoren geprägten Pool-Markt präsentieren.
In Zeiten des akuten Fachkräftemangels wird die Suche nach Talenten für Betriebe zum Wettlauf um die Attraktivität. Denn klar ist: Wer heute exzellent ausbildet, sichert sich die Experten von morgen. Doch welche Unternehmen genießen bei jungen Bewerbern das höchste Vertrauen? Unter Versicherern sind das laut Servicevalue und Focus Money die Axa, Huk-Coburg und die Continentale. Das Marktforschungsunternehmen präsentierte kürzlich in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut auch die „Ausbildungs-Champions 2025“. Hierbei standen jedoch ganz andere Gesellschaften, darunter die Allianz, auf dem Treppchen.
Als ich erfuhr, dass mich ausgerechnet ein Konkurrent für das „40 unter 40“-Ranking nominiert hat, wurde mir klar: Echte Veränderung entsteht durch gegenseitige Sichtbarkeit, nicht durch Quoten. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen aus zwei Jahrzehnten Versicherungsbranche und erkläre, warum Diversität kein „Frauenthema“ ist, sondern ein strategischer Wachstumsfaktor, der Mut zum Unbehagen erfordert.
Dem Zeitgeist zum Trotz stellt sich die europäische Versicherungsbranche zunehmend nachhaltig auf. Die ESG-Werte von 21 großen europäischen Versicherern haben sich im Berichtsjahr 2024 im Durchschnitt deutlich verbessert, wie eine Studie des Analysehauses Zielke Research Consult in Kooperation mit Zielke Rating ergab. Im Gesamtranking dominieren Schweizer Gesellschaften: Auf Spitzenreiter Zurich folgen Baloise und Prisma Life, die Allianz liegt hinter der Axa auf Platz fünf.
Geht es nach den Versicherungsaufsehern bei Eiopa und Bafin sollen Versicherer künftig nicht nur stärker auf ihre Kosten schauen, sondern auch den Produktnutzen im Sinne ihrer Kunden mehren. Das Marktforschungsunternehmen Service Value hat nun untersucht, welche Versicherer, Makler und Assekuradeure bei der Kundenberatung besonders positiv hervorstechen. Debeka hängt bei den Versicherern die Allianz, Generali und die R+V ab. Dass die Analyse mit den Begrifflichkeiten der Branche sehr freihändig hantiert, irritiert allerdings.
Schäden durch Streiks, Unruhen und zivile Aufstände machen den Versicherern zunehmend zu schaffen. Die versicherten Schäden aus sogenannten SRCC-Ereignissen (Strike, Riot & Civil Commotion) haben sich von praktisch null im Jahr 2013 auf mehr als acht Mrd. US-Dollar im Zeitraum 2020 bis 2024 gesteigert. Das berichtet der Rückversicherungsmakler Howden Re. Auch die Allianz hat bereits Erfahrungen mit SRCC-Schäden gesammelt.
Der hybride Versicherungsvertrieb in Deutschland kommt voran, aber nur in kleinen Schritten. Zu diesem Ergebnis kommt der Hybrid Sales Index 2025 der Unternehmensberatung Wavestone. Im Durchschnitt erreichen die untersuchten Versicherer in diesem Jahr einen Score von 54 Prozent. Gegenüber 2024 entspricht das einem Plus von einem Prozentpunkt, seit der ersten Erhebung 2021 ist der Wert um elf Punkte gestiegen. Der Trend zeigt nach oben, das Tempo bleibt überschaubar.
Die Höhe der Prämien ist für viele Verbraucher ein wichtiges Kriterium, wenn sie sich für eine Versicherung entscheiden. Angesichts gestiegener Lebenshaltungskosten dürfte das Preis-Argument eher noch an Gewicht gewonnen haben. Einige Versicherer feilen daher ganz bewusst an ihrem Günstig-Image – doch ist diese Marketing-Strategie erfolgreich? Eine Verbraucherbefragung des Marktforschungsunternehmens Service Value geht der Frage nach.
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Das Hamburger Analysehaus Ascore bescheinigt den deutschen Kompositversicherern eine solide Kapitalbasis und eine deutliche Entspannung bei den Schadenquoten, doch der Markt birgt auch Schattenseiten. Die Einschätzungen beruhen auf Daten des Geschäftsjahres 2024, die in den Ratingjahrgang 2025 flossen, den Ascore nun offiziell abgeschlossen hat. Insgesamt wurden 85 Kompositversicherer untersucht, darunter acht neu hinzugekommene Gesellschaften.
Die Allianz hat ihre führende Position unter den global wertvollsten Versicherungsmarken klar behauptet. Laut „Brand Finance Global 500 Report 2026“ verbessert sich Europas größter Versicherer gegenüber dem Vorjahr um vier Plätze und landet damit auf Platz 21 der Gesamtwertung. Die ärgsten Verfolger stammen aus China und den USA. Generali und Axa verlieren an Boden, Zurich legt hingegen zu.
Im Jahresendgeschäft 2025 haben rund 1,5 Millionen Kfz-Versicherungsnehmer mit Hauptfälligkeit zum 1. Januar ihren Anbieter gewechselt. Das geht aus einer Untersuchung von Sirius Campus hervor. Im Durchschnitt kündigten sie 1,1 Verträge und schlossen einen neuen Kfz-Versicherungsvertrag ab. Der finanzielle Anreiz ist gestiegen: Die Ersparnis durch den Anbieterwechsel legte um 14 Euro auf durchschnittlich 139 Euro zu. Gleichzeitig kletterte der durchschnittliche Jahresbeitrag von 720 Euro im Vorjahr um 6,8 Prozent auf 769 Euro.
Paukenschlag zum Jahresbeginn: Die Schweizer Zurich Insurance Group buhlt um den britischen Spezialversicherer Beazley und hat schon ein zweites Angebot abgegeben. Der milliardenschwere Deal würde einen globalen Marktführer im Specialty-Geschäft mit ca. 15 Mrd. Dollar Bruttoprämien schaffen. Die Beazley-Aktie legt um über 40 Prozent zu, während die Zurich-Scheine knapp zwei Prozent verlieren.
Geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche und gesellschaftliche Verwerfungen dürften Unternehmen weltweit in den kommenden Jahren stärker belasten als bislang angenommen. Zu diesem düsteren Befund kommt der „Global Risks Report 2026“ des Weltwirtschaftsforums. Wie damit umzugehen ist und welche Risiken besonders gefährlich sind, haben der Versicherer Zurich und der Großmakler Marsh als „strategische Partner“ des Forums gemeinschaftlich erörtert.
Künstliche Intelligenz (KI) wird von Managern in Unternehmen zunehmend als zweischneidiges Schwert wahrgenommen – denn bei allen Chancen, die KI-Tools für die eigene Geschäftsentwicklung bergen, dringen die damit verbundenen Sorgen mit Macht in die Spitzengruppe der größten Geschäftsrisiken vor. Das zeigt die weltweite Studie „Risk Barometer 2026“ des Industrieversicherers Allianz Commercial. Was speziell Vorstände deutscher Firmen umtreibt, welcher Cyberschaden bei Allianz Commercial im vergangenen Jahr am stärksten ins Kontor geschlagen hat und warum „AI Washing“ vermehrt die US-Justiz beschäftigt, erläuterten vier Allianz-Manager in einem Pressegespräch.
Die Beteiligungsgesellschaft Berkshire Hathaway hat das Gehalt ihres neuen Vorstandsvorsitzenden Greg Abel angehoben. Wie der US-Konzern mitteilte, erhält der Manager ein Jahresgehalt von 25 Millionen US-Dollar. Abels Vergütung stellt einen deutlichen Unterschied gegenüber dem berühmten 100.000-Dollar-Gehalt von Warren Buffett dar.
Der Abschied von Warren Buffett fällt in eine Phase operativer Stärke für Berkshire Hathaway: Gemessen an den sogenannten Non-Banking-Assets ist der US-Konzern erstmals zum weltweit größten Versicherer aufgestiegen – und hat damit die Allianz entthront, wie aus einem aktuellen Ranking des Analysehauses AM Best hervorgeht. Doch der Führungswechsel bei Berkshire Hathaway mit Greg Abel an der Spitze scheint nicht alle Investoren zu überzeugen.
Eine Woche nach dem spektakulären Einbruch in den Tresorraum der Sparkasse Gelsenkirchen drängt sich die Frage auf, wer für den millionenschweren Schaden haften muss – und in welcher Höhe? Verbraucherschützer und -anwälte halten es für möglich, dass die betroffene Sparkasse selbst in die Pflicht genommen wird. Auch für die Versicherungswirtschaft wird der filmreife Diebstahl ein Nachspiel haben – VWheute hat sich beim großen öffentlichen Versicherer Provinzial zum Stand der Schadenbearbeitung erkundigt.
Der Online-Vertrieb funktioniert, doch die begleitende digitale Beratung kommt oft zu kurz. Dieses gemischte Fazit zieht die aktuelle Innoscore-Studie in Zusammenarbeit mit V.E.R.S. Leipzig. Daraus geht hervor, dass sich die deutsche Einheit der Allianz von den insgesamt 94 untersuchten Versicherern aus Europa und Nordamerika erneut am stärksten im Netz präsentierte – auch Cosmos Direkt und die Huk-Coburg machen in den Augen der Marktbeobachter vieles richtig.
Der Schweizer Versicherer Zurich schaut mit großer Zuversicht auf das kommende Jahr und darüber hinaus. „Wir fühlen uns gut damit“, erklärte Konzernchef Mario Greco mit Blick auf den Ende 2024 gestarteten neuen Dreijahresplan – „ungeachtet des Lärms in der Welt und der Gefahren“, wie der CEO auf dem Investorentag hinzufügte. Wachsen will der Konzern insbesondere im Specialty- und Middle-Market-Segment, aber auch im Leben-Geschäft. Ein Sonderlob von Greco gab es für Deutschlandchef Carsten Schildknecht – der seinerseits hehre Ambitionen für den deutschen Markt vorstellte.
Die Corporate Sustainability Reporting Directive – kurz: CSRD – ist nach wie vor nicht in deutsches Gesetz überführt worden – trotzdem haben viele hiesige Versicherer bereits „inhaltlich auf die neuen Anforderungen umgestellt und ihre ESG-Performance deutlich gesteigert“, lobt Analyst Carsten Zielke. Er und sein Team haben die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Branche genauer unter die Lupe genommen. Welche Versicherer mit ihren Berichten positiv wie negativ herausstechen, warum die Unterschiede bei Qualität, Tiefe und Stringenz zunehmen und weshalb sich Zielke enttäuscht von der Munich Re zeigt, erläuterte er in einem Pressegespräch.
Betriebsunterbrechungen werden von deutschen Unternehmen als größte Gefahr eingeschätzt. Zu dieser Erkenntnis kommt eine aktuelle Studie des Berater- und Maklerunternehmens Aon. Damit werden Betriebsstörungen mittlerweile als bedrohlicher empfunden als die eng verwandten Cyberrisiken – diese wurden gegenüber der letzten Aon-Befragung von 2023 auf den zweiten Platz verdrängt. Bemerkenswert ist, dass eine bestimmte Gefahr von deutschen Managern besonders gefürchtet wird, während sie im weltweiten Vergleich nur eine Nebenrolle spielt.
Nur wenige Versicherer sind an der Börse. Die damit verbundene Transparenz bietet viel Angriffsfläche – wenn es etwa um die Gehaltshöhe der Manager geht. Auch die geringe Anzahl der Frauen auf Vorstandsebene bietet oft viel Stoff für Diskussionen. Die deutsch-schwedische AllBright-Stiftung hat nun noch einmal nachgezählt, wie es branchenweit um das Verhältnis von Männern und Frauen bei deutschen Börsenkonzernen steht. Wie allseits bekannt, sind bei der Allianz vier der neun Vorstände weiblich. Auch Munich Re, Talanx und die Tochter Hannover Rück bekommen ein gutes Rating. Schlecht sieht es hingegen bei Wüstenrot & Württembergische, Hypoport und MLP aus.
Wer Jennifer oder Patrick heißt, muss für seine Kfz-Versicherung im Schnitt tiefer in die Tasche greifen als andere Versicherte. Fahrer mit diesen Vornamen müssen laut einer Auswertung des Vergleichsportals Verivox höhere Beiträge leisten als etwa Uwe oder Martina. Grundlage der Analyse sind die 30 häufigsten männlichen und weiblichen Vornamen unter den Kfz-Haftpflichtabschlüssen bei Verivox.
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Aon und Guy Carpenter, ab 2027 Marsh Re, führen das Feld an, Gallagher Re folgt als aufstrebender Dritter. Die Kräfteverhältnisse unter den führenden Rückversicherungsmaklern sind klar verteilt. Hinter den Kulissen buhlen die Unternehmen um Marktanteile und Geschäft. Seit 2024 leitet mit Dirk Spenner ein Deutscher die Einheit Gallagher Re International. So weit weg vom Spitzenduo, wie es die Umsatzzahlen zeigen, sieht er sein Unternehmen nicht, wie er gegenüber VWheute erklärt.
Die Welt driftet auseinander – politisch, sozial und ökonomisch. Diese bittere Erkenntnis zieht die weltweite Studie „Future Risks Report 2025“ des Versicherers Axa. Vor allem in Deutschland ist die Sorge vor politischen und sozialen Spannungen groß, wie der Bericht zeigt. Auch in Frankreich, dem Heimatmarkt der Axa, ist die gesellschaftliche Spaltung immens. „Fragmentierung ist kein Schicksal“, betont Konzernchef Thomas Buberl und nimmt die Versicherer in die Pflicht.
Die deutschen Versicherer präsentieren sich digitaler, als es selbst viele Branchenangehörige erwarten würden. So kommt eine Untersuchung des Sekretariatsdienstleisters ebuero zu dem Schluss, dass die Websites der hiesigen Versicherer im Vergleich mit Krankenhäusern, Kommunen, Rechtsanwälten und sogar IT-Dienstleistern den besten Eindruck hinterlassen. Die Ausnahme bildet eine leicht zu übersehende Web-Disziplin, in der alle untersuchten Versicherer maximal schlecht abschneiden.
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Seit 1992 befragt das R+V-Infocenter jährlich in persönlichen Interviews hierzulande rund 2.400 Männer und Frauen nach ihren größten politischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Ängsten. Das Ergebnis: Die Furcht vor Inflation ist bereits zum 15. Mal in Folge die größte Sorge der Bevölkerung. Danach folgt das Thema Migration. Auf Platz drei liegt die Angst vor Steuererhöhungen oder Sozialkürzungen (49 Prozent), auf Platz vier die Sorge vor unbezahlbarem Wohnraum (48 Prozent). Trotz globaler Krisen ist das allgemeine Angstniveau so niedrig wie selten zuvor.
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Die Allianz bleibt souveräner Spitzenreiter im deutschen Versicherungsmarkt, während die neu zusammengeschlossene BarmeniaGothaer-Gruppe in die Top Ten vorstößt. Das zeigt das aktuelle Marktanteils-Ranking des Kölner Instituts für Versicherungsinformation und Wirtschaftsdienste (KIVI). Dass der Talanx-Konzern nicht mehr zu den zehn größten Anbietern zählt, sei einer Änderung der Methodik geschuldet, wie die KIVI-Muttergesellschaft Assekurata mitteilt.
13 Bilanzkennzahlen von 30 privaten Krankenversicherern über den vergangenen Fünfjahreszeitraum von 2020 bis 2024 hat Morgen & Morgen analysiert. Im Gesamtranking erhalten u. a. die Debeka, Nürnberger oder SDK nur eine durchschnittliche Bewertung. Besser hingegen aufgestellt sind etwa die Allianz, R+V oder LVM.
Die deutschen Versicherer haben in den vergangenen Jahren spürbar an Servicequalität zugelegt. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung der Ratingagentur Assekurata, die Ende 2024 zum dritten Mal in Folge die Kundenzufriedenheit im Markt erhoben hat. Besonders stark legte demnach die Lebensversicherung zu.
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Welche Marken liefern die beste Qualität für Ihre Kunden? Dieser Frage geht das SZ Institut in Kooperation mit Yougov zum dritten Mal in seiner aktuellen Untersuchung Qualitäts-Champions 2025 nach. Während im Vorjahr noch Huk-Coburg an der Spitze stand, ist es nun die Allianz.
Der Wettbewerb um die Führung am globalen Rückversicherungsmarkt ist neu sortiert. Nach aktuellen Daten zu den 50 größten Rückversicherern der Welt der Ratingagentur AM Best hat Swiss Re im Geschäftsjahr 2024 die Munich Re dank IFRS 17 als weltweit größten Rückversicherer überholt. 2023 führten die Schweizer noch die Rangliste der nicht nach dem internationalen Rechnungslegungsstandard bilanzierenden Unternehmen an.
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