Frauenanteil auf Vorstandsebene stagniert

Nur wenige Versicherer sind an der Börse. Die damit verbundene Transparenz bietet viel Angriffsfläche – wenn es etwa um die Gehaltshöhe der Manager geht. Auch die geringe Anzahl der Frauen auf Vorstandsebene bietet oft viel Stoff für Diskussionen. Die deutsch-schwedische AllBright-Stiftung hat nun noch einmal nachgezählt, wie es branchenweit um das Verhältnis von Männern und Frauen bei deutschen Börsenkonzernen steht. Wie allseits bekannt, sind bei der Allianz vier der neun Vorstände weiblich. Auch Munich Re, Talanx und die Tochter Hannover Rück bekommen ein gutes Rating. Schlecht sieht es hingegen bei Wüstenrot & Württembergische, Hypoport und MLP aus.