Montagskolumne mit Hannah Witzel: „Diversität meint nicht nur Geschlecht, sondern Erfahrung, Alter und kulturelle Prägung – all das stärkt unsere Entscheidungen“

Als ich erfuhr, dass mich ausgerechnet ein Konkurrent für das „40 unter 40“-Ranking nominiert hat, wurde mir klar: Echte Veränderung entsteht durch gegenseitige Sichtbarkeit, nicht durch Quoten. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen aus zwei Jahrzehnten Versicherungsbranche und erkläre, warum Diversität kein „Frauenthema“ ist, sondern ein strategischer Wachstumsfaktor, der Mut zum Unbehagen erfordert.