Der Schweizer Versicherer Swiss Life blickt positiv auf das erste Halbjahr 2023. Der seit 2014 von Patrick Frost geführte Konzern hat beim Gewinn satt zugelegt. Die Deutschlandeinheit ist nach einem Gewinneinbruch im Geschäftsjahr 2022 wieder in der Spur.
Die Swiss Life greift bei der betrieblichen Altersvorsorge künftig auf die digitale Plattform des Münchener IT-Dienstleisters Xempus zu. Die Software-Lösung soll Unternehmensangaben zufolge die komplette Wertschöpfungskette abdecken.
Zum 1. Juli hat Dr. Daniel von Borries, hauptberuflich Chief Financial Officer der Swiss Life, den Aufsichtsratsvorsitz der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands übernommen. Der Beschluss erfolgte am 20. Juni durch die Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands.
Die Swiss Life Deutschland setzt bei der Überschussbeteiligung für 2023 auf Stabilität. Die Gesamtverzinsung inklusive Schlussüberschussbeteiligung und Beteiligung an den Bewertungsreserven bleibt unverändert. Der Konzern Versicherungskammer und die Bayerische wollen sogar mehr gewähren.
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Der Schweizer Versicherer Swiss Life baut sein Gebührengeschäft in den ersten drei Quartalen 2022 aus und erzielte bei den Feeerträgen ein Plus von 13 Prozent auf 1.745 Mio. Franken (Q3 2021: 1.635 Mio. Franken). Die Eidgenossen führen dies vor allem auf Swiss Life Asset Managers (plus 13 Prozent), auf eigene und fremde Produkte und Dienstleistungen (plus sieben Prozent) und auf die eigenen Beraterkanäle (plus sechs Prozent) zurück.
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Nach zweijähriger Corona-Pause wurde der dienstälteste Award für Vertriebssoftware für Finanzdienstleister („Eisenhut-Award“) ausgetragen. Der Weg für die Bewerber war lang und steinig. Die Softwarelösungen wurden in der mehr monatigen Prüfungsphase auf Herz und Nieren geprüft. Einer der Finalisten erhielt am Ende sogar die seltene Platin-Auszeichnung.
Die Schweizer Swiss Life macht normalerweise nur selten durch negative Schlagzeilen von sich reden. Ein wesentlicher Grund dafür dürfte wohl vor allem darin liegen, dass Konzernchef Patrick Frost unbeirrt an seinem Strategieprogramm "Swiss Life 2024" festhält. Die aktuellen Bilanzzahlen geben ihm recht. Das Lebengeschäft sei zu profitabel, um es in den Run-off zu schicken.
Eveline Kobler wird ab 1. Februar 2023 neue Leiterin der Konzernkommunikation der Swiss-Life-Gruppe. Bisher war sie Leiterin Wirtschaft bei Radio SRF.
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Die globalen Unsicherheiten rund um den Konflikt in der Ukraine und die Corona-Pandemie scheinen bei der Swiss Life derzeit keine gravierenden Spuren zu hinterlassen. So legen die Eidgenossen bei den Beitragseinnahmen und den Fee-Beiträgen weiter zu. Konzernchef Patrick Frost sieht sich mit seinem neuen Strategieprogramm "Swiss Life 2024" auf Kurs.
Corona zum Trotz: Die Swiss Life hat ihren Gewinn im Geschäftsjahr 2021 um 20 Prozent auf 1.257 Millionen Franken steigern können. Die Prämieneinnahmen blieben mit 20,2 Mrd. Franken weitgehend stabil auf Vorjahresniveau (2020: 20,0 Mrd. Franken). Auch die Dividende soll deutlich steigen.
Wie der Mutterkonzern hat auch die Swiss Life Deutschland ehrgeizige Ziele. Sie will in den nächsten drei Jahren die Zahl der Finanzberater um neun Prozent auf mehr als 6.500 Personen und die Neugeschäftsproduktion im Sektor Versicherung um ein Fünftel steigern. Auch sonst sind die Pläne gewaltig; für Selbstzweifel oder Abweichungen ist kein Raum. Kann das aufgehen?
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Es ist mächtig was los in der Versicherungsbranche. Die Vermittler sind wohl als Sieger aus der letzten Woche hervorgegangen. In unserem VersicherungswirtschaftClub etwa debattierten die führenden CEOs über die Zukunft des Vertriebs. Ihre Botschaft: Die persönliche Beratung bleibt unabdingbar. Und auch mit Blick auf den Koalitionsvertrag mit Handschrift der FDP hätte es die Branche schlimmer treffen können. Corona indes bleibt ein Dauerbrenner.
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Der Schweizer Versicherungskonzern Swiss Life sieht sich mit seinem Strategieprogramm weiter auf Kurs. In den ersten neun Monaten des laufenden Jahres bei den Fee-Beiträgen um 15 Prozent auf 1,64 Mrd. Franken zugelegt. Die Prämieneinnahmen beliefen sich auf 15,2 Mrd. Franken, was einem Minus von zwei Prozent in lokaler Währung entspricht.
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Ab heute impfen erstmals Betriebsärzte in ganz Deutschland gegen das Coronavirus. Mehr als 6.000 von ihnen haben laut Bundesgesundheitsministerium Impfstoff bestellt. Die Versicherer, die schon länger für ihre gute Infrastruktur werben, haben zuvor viel versprochen. Jetzt müssen sie es umsetzen. Die Erwartungen sind hoch.
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Mehr private und betriebliche Altersvorsorge. Das fordern Andreas Wimmer, Vorstandsvorsitzender der Allianz Lebensversicherung, und Swiss Life Deutschland CEO Jörg Arnold in einem gemeinsamen Positionspapier.
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Die Niedrigzinsen treffen auch die Swiss Life. Um dieser Realität gerecht zu werden, passt Swiss Life die Umwandlungssätze in der Vollversicherung ab 2022 „weiter an“. Das Unternehmen reduziert die systemfremde Umverteilung von aktiven Versicherten zu „Rentenbezüglern“ in „schrittweiser“ Form. Damit werden die Renten geringer ausfallen.
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Der Vorstandschef der Swiss Life, Patrick Frost, hat im letzten Jahr rund 3,88 Mio. Franken verdient. Damit lag sein Salär deutlich niedriger als noch im Vorjahr (2019: 4,26 Mio. Franken).
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Der Schweizer Lebensversicherer hat das abgelaufene Geschäftsjahr 2020 mit einem deutlichen Gewinneinbruch abgeschlossen. Demnach sank der Reingewinn im Vergleich zum Vorjahr um 13 Prozent auf 1,05 Mrd. Franken (ca. 0,95 Mrd. Euro). Dies führen die Eidgenossen auf zwei nicht pandemiebedingten Sondereffekte zurück.
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Ein hoch professionelles Service-Erlebnis für Geschäftspartner und Kunden von Swiss Life – für dieses Ziel hat Swiss Life die Antrags- und Risikoprüfung optimiert und im letzten Jahr viele Service- und Prozessverbesserungen umgesetzt. Insbesondere die Annahmerichtlinien wurden zum Vorteil der Kunden überarbeitet. Und die Geschäftspartner profitieren von einer schnelleren Bearbeitung. So konnte die Durchlaufzeit von der Antragstellung bis zur Policierung um rund 30 Prozent reduziert werden.
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Ein hoch professionelles Service-Erlebnis für Geschäftspartner und Kunden von Swiss Life – für dieses Ziel hat Swiss Life die Antrags- und Risikoprüfung optimiert und im letzten Jahr viele Service- und Prozessverbesserungen umgesetzt. Insbesondere die Annahmerichtlinien wurden zum Vorteil der Kunden überarbeitet. Und die Geschäftspartner profitieren von einer schnelleren Bearbeitung. So konnte die Durchlaufzeit von der Antragstellung bis zur Policierung um rund 30 Prozent reduziert werden.
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Der Schweizer Lebensversicherer hat 2019 vor allem im Geschäft mit den Firmenkunden profitiert. So stieg die Anzahl der Verträge in der Vollversicherung gegenüber dem Vorjahr um 6,2 Prozent auf 46.983 Stück. Zudem stiegen die periodischen Prämien in der Kollektivversicherung auf 3.661 Mio. Franken (2018: 3.323 Mio.).
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Die Schweizer Versicherungsgruppe Swiss Life hat im ersten Quartal 2020 einen deutlichen Rückgang bei den Beitragseinnahmen verzeichnet. So beliefen sich die Prämien auf 7,82 Mrd. Franken, einem Rückgang von 20 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die coronabedingten Ausgaben seien bislang überschaubar.
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