Erster Job, eigene Wohnung, maximale Eigenverantwortung. Damit rücken zwei Fragen in den Fokus: „Wie schütze ich mich vor den finanziellen Folgen unvorhersehbarer Risiken wie Krankheit oder Berufsunfähigkeit und wie sorge ich ideal fürs Alter vor?“

Die Versicherungskammer Maklermanagement GmbH (Fokus Krankenversicherung) stellt die Bedürfnisse des Maklers konsequent in den Mittelpunkt: mit persönlichen Ansprechpartnern, schlanken Prozessen und direktem Zugang zu Spezialisten in bKV und Beihilfe. Ab dem 1. Juli 2026 startet der Vertriebsweg des größten öffentlichen Versicherers mit dem neuen Vertriebsmodell, nachdem dieser über mehrere Jahre eine außerordentlich erfolgreiche Entwicklung mit starkem, über dem Marktdurchschnitt liegendem Wachstum verzeichnen konnte.

Am 11. Juni 2026 war Insurance & Innovation zu Gast bei der R+V Akademie in Wiesbaden. Rund 50 Innovationsbegeisterte kamen zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, neue Ideen zu diskutieren und Impulse für die Zukunft der Versicherungswirtschaft mitzunehmen. Den Rahmen bildete ein Fachprogramm mit sechs abwechslungsreichen Praxisvorträgen.

Neue Technologien, strengere Vorschriften und unbekannte Risiken: Der Mittelstand steht vor großen Herausforderungen. Mit flexiblen Haftpflichtlösungen und individueller Beratung helfen Versicherer wie die Allianz und Makler, Risiken frühzeitig zu erkennen und optimal abzusichern.

Neue Technologien, strengere Vorschriften und unbekannte Risiken: Der Mittelstand steht vor großen Herausforderungen. Mit flexiblen Haftpflichtlösungen und individueller Beratung helfen Versicherer wie die Allianz und Makler, Risiken frühzeitig zu erkennen und optimal abzusichern.

Fachkräftemangel und steigende Fehlzeiten belasten Unternehmen. Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz bietet Lösungen: Sie bindet Mitarbeitende, fördert Zufriedenheit und kann Ausfälle reduzieren. Ein enormes Potenzial für Ihren Vertrieb.

Von intelligenten KI-Agenten über parametrische Versicherungen bis hin zu No-Code-Strategien: Die Insurance & Innovation 2026 zeigt, wie technologische Innovation die Versicherungswirtschaft verändert – und warum nachhaltiger Fortschritt mehr braucht als neue Tools. Die vtmw AG, die R+V Versicherung und TCS laden am 11. Juni nach Wiesbaden zum After-Work-Event für Innovationsbegeisterte ein.

Fachkräftemangel und steigende Fehlzeiten belasten Unternehmen. Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz bietet Lösungen: Sie bindet Mitarbeitende, fördert Zufriedenheit und kann Ausfälle reduzieren. Ein enormes Potenzial für Ihren Vertrieb.

Wie können Unternehmen in unsicheren Zeiten Orientierung geben und gleichzeitig den Wandel gestalten? Der Bildungskongress der Versicherungswirtschaft 2026 lädt am 8. und 9. Oktober nach Berlin ein. Unter dem Motto „Bildungskompass biko – mit Zuversicht in die Zukunft navigieren“ stehen zentrale Fragen rund um die Kompetenzen von morgen, berufliche Sinnorientierung und den Umgang mit Wandel im Fokus – praxisnah, interaktiv und stets mit Blick auf aktuelle Herausforderungen der Branche.

Jeder weiß, wie wichtig es ist, früh die Basis für eine finanziell abgesicherte Zukunft zu legen. Mit dem Zinseszinseffekt kann schon mit kleinen Beiträgen eine echte Zukunftsperspektive aufgebaut werden.

Nearshoring sichert in Zeiten des Fachkräftemangels grundsätzlich den Zugang zu IT-Ressourcen, auch für Versicherungsunternehmen. Fehlende Fachbereichsnähe, sprachliche Präzision und Branchenverständnis sorgen jedoch für erhöhten Kommunikationsaufwand in den Projekten. Die gewünschten Effekte bleiben meist aus. Genau hier setzt Smart Sourcing an: Es nutzt gezielt IT- und Branchenexpertise aus benachbarten EU-Ländern, um Versicherungen mit fachlichem und sprachlichem Verständnis in ihren IT-Projekten zu unterstützen.

Nearshoring sichert in Zeiten des Fachkräftemangels grundsätzlich den Zugang zu IT-Ressourcen, auch für Versicherungsunternehmen. Fehlende Fachbereichsnähe, sprachliche Präzision und Branchenverständnis sorgen jedoch für erhöhten Kommunikationsaufwand in den Projekten. Die gewünschten Effekte bleiben meist aus. Genau hier setzt Smart Sourcing an: Es nutzt gezielt IT- und Branchenexpertise aus benachbarten EU-Ländern, um Versicherungen mit fachlichem und sprachlichem Verständnis in ihren IT-Projekten zu unterstützen.

Nearshoring sichert in Zeiten des Fachkräftemangels grundsätzlich den Zugang zu IT-Ressourcen, auch für Versicherungsunternehmen. Fehlende Fachbereichsnähe, sprachliche Präzision und Branchenverständnis sorgen jedoch für erhöhten Kommunikationsaufwand in den Projekten. Die gewünschten Effekte bleiben meist aus. Genau hier setzt Smart Sourcing an: Es nutzt gezielt IT- und Branchenexpertise aus benachbarten EU-Ländern, um Versicherungen mit fachlichem und sprachlichem Verständnis in ihren IT-Projekten zu unterstützen.

Nearshoring sichert in Zeiten des Fachkräftemangels grundsätzlich den Zugang zu IT-Ressourcen, auch für Versicherungsunternehmen. Fehlende Fachbereichsnähe, sprachliche Präzision und Branchenverständnis sorgen jedoch für erhöhten Kommunikationsaufwand in den Projekten. Die gewünschten Effekte bleiben meist aus. Genau hier setzt Smart Sourcing an: Es nutzt gezielt IT- und Branchenexpertise aus benachbarten EU-Ländern, um Versicherungen mit fachlichem und sprachlichem Verständnis in ihren IT-Projekten zu unterstützen.

Nearshoring sichert in Zeiten des Fachkräftemangels grundsätzlich den Zugang zu IT-Ressourcen, auch für Versicherungsunternehmen. Fehlende Fachbereichsnähe, sprachliche Präzision und Branchenverständnis sorgen jedoch für erhöhten Kommunikationsaufwand in den Projekten. Die gewünschten Effekte bleiben meist aus. Genau hier setzt Smart Sourcing an: Es nutzt gezielt IT- und Branchenexpertise aus benachbarten EU-Ländern, um Versicherungen mit fachlichem und sprachlichem Verständnis in ihren IT-Projekten zu unterstützen.

Beim Insurance & Innovation Event 2025 in Stuttgart drehte sich alles um das Thema künstliche Intelligenz. Besonders im Fokus stand die Frage, wie KI die Versicherungswirtschaft im Umgang mit Legacy-Systemen und Altbeständen und der Bewältigung regulatorischer Anforderungen unterstützen kann.

Ist es möglich, mit einer Tarif-Serie eine private Krankenversicherung zu bieten, die für jede Berufsgruppe geeignet ist? Die Allianz hat mit ihren „MeinGesundheitsschutz“-Tarifen im vergangenen Jahr gezeigt, dass es funktioniert.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Ist es möglich, mit einer Tarif-Serie eine private Krankenversicherung zu bieten, die für jede Berufsgruppe geeignet ist? Die Allianz hat mit ihren „MeinGesundheitsschutz“-Tarifen im vergangenen Jahr gezeigt, dass es funktioniert.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Bestandsumdeckungen sind komplexe und zeitintensive Prozesse, da eine heterogene Datengrundlage die effiziente Übertragung von Versicherungspolicen verhindert. Sie sind jedoch eine Chance für Versicherer, Makler und Assekuradeure, neues Wachstum zu generieren und Bestandsabrieb entgegenzuwirken. Mit KI-gestützten Softwarelösungen können Unternehmen die Datenerfassung sowie die Bestandsanalyse automatisieren und Vertragsdaten in wenigen Schritten in die Bestandsführungssoftware übertragen.

Klassische Aktenordner und Papierstapel adé! Willkommen in der Welt smarter Versicherungsprozesse. KI revolutioniert Dokumentenprozesse – doch nur 11 % der Versicherer verfügen über die nötige Datenbasis (Capgemini, 2025). Mit digitalen Tools, KI und Intelligent Document Processing (IDP) wird aus Aktenchaos ein smartes Archiv. Wie Sie Ihre Akten in 8 Schritten digitalisieren und Routineaufgaben automatisieren – von der Dokumentenerfassung bis hin zur intelligenten Datenanalyse – erfahren Sie hier.

Bei Insurance & Innovation 2025 stehen die Chancen und Herausforderungen rund um Künstliche Intelligenz im Zentrum. Die vtmw AG und die Hallesche Krankenversicherung laden am 21. Oktober nach Stuttgart ein – zu einem After-Work-Event für alle, die Innovation erleben und mitgestalten wollen.

Digitale Prozesse, schnelle Entscheidungen, höchste Datensicherheit: Versicherer müssen sich flexibel auf neue Anforderungen einstellen können. Mit SAP Business Suite und T-Systems gelingt die Transformationsreise – individuell, effizient und mit maximaler Compliance.

80 % der KI-Projekte scheitern … Nicht wegen der Technologie – sondern aufgrund unrealistischer Erwartungen, schlechter Datenqualität und fehlender Strategie. Die digitale Transformation ist längst kein Trend mehr. Sie entscheidet über Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Doch was brauchen Versicherungen, um die digitale Transformation zu bewältigen, und welche Hürden stehen derzeit noch im Weg? Wir verraten Ihnen die größten Treiber, Hemmnisse, Lösungsansätze und den Nutzen von KI.

80 % der KI-Projekte scheitern … Nicht wegen der Technologie – sondern aufgrund unrealistischer Erwartungen, schlechter Datenqualität und fehlender Strategie. Die digitale Transformation ist längst kein Trend mehr. Sie entscheidet über Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Doch was brauchen Versicherungen, um die digitale Transformation zu bewältigen, und welche Hürden stehen derzeit noch im Weg? Wir verraten Ihnen die größten Treiber, Hemmnisse, Lösungsansätze und den Nutzen von KI.

Die Allianz Arbeitskraftsicherung bietet jetzt neben wertvollem Schutz auch Assistance-Leistungen. Das Expertenteam des Kooperationspartners ReIntra steht betroffenen Versicherten im Bedarfsfall zuverlässig zur Seite – auch langjährigen Bestandskund:innen.

Die Risikolandschaft ist dynamisch, verflochten und oft unberechenbar – und sie verändert sich rasant. Traditionelle Risikomanagementkonzepte können damit nicht Schritt halten. Globale und zügig angewandte Forschungsergebnisse sind für nachhaltige Resilienz maßgeblich.

Die Risikolandschaft ist dynamisch, verflochten und oft unberechenbar – und sie verändert sich rasant. Traditionelle Risikomanagementkonzepte können damit nicht Schritt halten. Globale und zügig angewandte Forschungsergebnisse sind für nachhaltige Resilienz maßgeblich.

Die Risikolandschaft ist dynamisch, verflochten und oft unberechenbar – und sie verändert sich rasant. Traditionelle Risikomanagementkonzepte können damit nicht Schritt halten. Globale und zügig angewandte Forschungsergebnisse sind für nachhaltige Resilienz maßgeblich.

Die Risikolandschaft ist dynamisch, verflochten und oft unberechenbar – und sie verändert sich rasant. Traditionelle Risikomanagementkonzepte können damit nicht Schritt halten. Globale und zügig angewandte Forschungsergebnisse sind für nachhaltige Resilienz maßgeblich.

Die Allianz Arbeitskraftsicherung bietet jetzt neben wertvollem Schutz auch Assistance-Leistungen. Das Expertenteam des Kooperationspartners ReIntra steht betroffenen Versicherten im Bedarfsfall zuverlässig zur Seite – auch langjährigen Bestandskund:innen.

Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden mit der Bearbeitung von Leistungsanträgen ihrer Versicherung. 50% denken sogar über einen Wechsel nach. Jetzt erhöht auch die BaFin den Druck auf Versicherer. Die Digitalisierung von Dokumenten und Automatisierung von Schadenprozessen hilft, Bearbeitungszeiten zu verkürzen. So haben bereits die Bayerische, R+V und Deutsche Familienversicherung mit dem Einsatz von digitalen Akten ihre Prozesse optimiert. Wie sie das geschafft haben? Wir verraten es Ihnen.

Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden mit der Bearbeitung von Leistungsanträgen ihrer Versicherung. 50% denken sogar über einen Wechsel nach. Jetzt erhöht auch die BaFin den Druck auf Versicherer. Die Digitalisierung von Dokumenten und Automatisierung von Schadenprozessen hilft, Bearbeitungszeiten zu verkürzen. So haben bereits die Bayerische, R+V und Deutsche Familienversicherung mit dem Einsatz von digitalen Akten ihre Prozesse optimiert. Wie sie das geschafft haben? Wir verraten es Ihnen.

Traditionell wurden Versicherungsdokumente per Post oder persönlicher Übergabe zugestellt. Doch in einer globalisierten Welt, in der Geschwindigkeit und Effizienz eine steigende Rolle spielen, haben Versicherungen gemerkt, dass die digitale Dokumentenzustellung viele Vorteile bietet. So profitieren bei der DAK-Gesundheit 5,6 Mio. Versicherte von dem digitalen Versichertenpostfach und die Signal Iduna spart jährlich ca. 550.000 Blatt Papier. Wie sie das geschafft haben? Wir verraten es Ihnen.

Wie gelingt Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt? Der Bildungskongress der Versicherungswirtschaft 2025 lädt am 25. und 26. September nach Berlin, um zu zeigen, wie Bildung Menschen und Generationen verbindet. Der Kongress für Personalverantwortliche der Versicherungsbranche bietet Impulse zu Transformation, Fachkräftesicherung und generationenübergreifender Zusammenarbeit – praxisnah, interaktiv, inspirierend.

Traditionell wurden Versicherungsdokumente per Post oder persönlicher Übergabe zugestellt. Doch in einer globalisierten Welt, in der Geschwindigkeit und Effizienz eine steigende Rolle spielen, haben Versicherungen gemerkt, dass die digitale Dokumentenzustellung viele Vorteile bietet. So profitieren bei der DAK-Gesundheit 5,6 Mio. Versicherte von dem digitalen Versichertenpostfach und die Signal Iduna spart jährlich ca. 550.000 Blatt Papier. Wie sie das geschafft haben? Wir verraten es Ihnen.

Wie können Versicherungsunternehmen die wachsende Komplexität in der Dokumentenerstellung erfolgreich meistern? Dieses Executive Summary enthüllt fünf Schlüsselstrategien, die die Effizienz steigern, menschliche Fehler minimieren und den Weg in die Zukunft ebnen. Erfahren Sie, wie Sie durch innovative Technologien und gezielte Maßnahmen Ihre Prozesse optimieren und Wettbewerbsvorteile sichern können.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Trotz großer Investitionen bringen KI-Projekte oft nicht den erhofften Erfolg. Woran scheitern aktuelle Projekte und wie können Versicherungen ihre Ressourcen besser einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen? Expertinnen und Experten geben Einblicke in Hürden und Strategien.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.

Welche Bedeutung haben aktuelle Trends wie GenAI oder Nachhaltigkeit, aber auch Dauerbrenner-Themen wie Testautomatisierung für die Versicherungswirtschaft, und wie können diese nutzenstiftend in der Praxis umgesetzt werden?

Die Versicherungswirtschaft befindet sich – wie andere Branchen auch – mitten in der Umstellung auf S/4HANA. Das Potenzial kommt vor allem dann zum Tragen, wenn eine individuelle Analyse in eine klare und angepasste Strategie mündet. Die jüngsten Veröffentlichungen von SAP stellen jetzt auch diejenigen Versicherer vor neue Fragestellungen, die mitten in der Umstellung sind oder diese bereits abgeschlossen haben.

Mit künstlicher Intelligenz beginnt eine neue Ära des Lernens: Was bedeutet das für die Menschen und die Unternehmen? Auf dem Bildungskongress der Versicherungswirtschaft am 19. und 20. September 2024 in Berlin diskutieren Personalverantwortliche die Herausforderungen von heute und morgen. Keynotes, Foren und Werkstätten vertiefen einzelne Aspekte und deren Relevanz für die tägliche Arbeit von Personalmanager:innen in der Versicherungswirtschaft. Viel Raum für Diskussion, Gespräche und Networking – das ist der BIKO 2024.

Der Großteil der Versicherungsvermittler steuert unaufhaltsam auf die Rentenphase zu. Unabhängig davon, ob die direkte Nachfolge bereits feststeht, ob Kolleginnen oder Kollegen vor Ort einspringen oder Pools und Großaufkäufer die laufenden Verträge übernehmen: Eine automatisierte und datenschutzkonforme Übertragung der Bestände erlaubt einen möglichst reibungslosen Prozess. Versicherungsunternehmen und Makler können hier durch digitale Maklerunterstützung punkten und sich vom Wettbewerb abheben.