betriebliche Altersvorsorge (bAV) Archive - Versicherungswirtschaft-heute

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Bundesarbeitsgericht urteilt zu Kapital oder Rente in der bAV

20. Januar 2023

Das Bundesarbeitsgericht hatte unter dem Vorsitz der neuen Vorsitzenden, Stephanie Rachor, zwei Fälle zu entscheiden, in denen es darum ging, ob der Arbeitgeber über die Zahlung einer Betriebsrente als Kapitalleistung oder Rente entscheiden kann. Das trifft häufige Fallgestaltungen und die Möglichkeit, die Kapitalleistung zu wählen, eröffnet dem Arbeitgeber Gestaltungsspielräume für sein Risikomanagement.

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Kommt 2023 das Sozialpartnermodell im Bereich Metall?

22. Dezember 2022

Bei der Gestaltung der Gesetzgebung zum Sozialpartnermodell durch das Betriebsrentengesetz, das zum 1. Januar 2018 in Kraft trat, war Metall die treibende Kraft. Doch nun sind die Sozialpartnermodelle der Chemiebranche und Uniper (Chemie und ver.di) als erste 2022 über die Ziellinie gegangen. Wo steht die Metallbranche?

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Erstes Sozialpartnermodell nimmt Bafin-Hürde

30. September 2022

Auf der jüngsten aba-Tagung der versicherungsmathematischen Sachverständigen wurde bekannt, dass das erste Sozialpartnermodell vor zwei Tagen die sogenannte Unbedenklichkeitsbescheinigung der Bafin erhalten hat. Gleichzeitig wurde auf der Expertenveranstaltung eingeräumt, dass es noch nicht in der Breite gelungen sei, die „Segnungen“ des neuen Modells zu kommunizieren.

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Betriebliche Altersvorsorge: Woran hakt es beim Sozialpartnermodell?

22. September 2022

Das Sozialpartnermodell wurde einst als großer Wurf in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gefeiert. Bei der Umsetzung stößt es hingegen derzeit noch auf wenig Gegenliebe. Nun wollen die Chemie-Tarifparteien das bundesweit erste auf einem Flächentarifvertrag basierende Sozialpartnermodell einführen. Folgen andere Branchen nach?

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Nachweisgesetz bedroht bAV-Entwicklung

Es eilt. Schon zum 1. August 2022 soll die Novellierung des Nachweisgesetzes in Kraft treten, das seit 1995 die Unterrichtung der Beschäftigten durch den Arbeitgeber über ihre Arbeitsbedingungen regelt. Die Novelle ist erforderlich, da die europäische Arbeitsbedingungsrichtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des Zivilrechts) in deutsches Recht umgesetzt werden muss.

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Deutsche Makler Akademie wird größter Bildungsanbieter in der bAV

28. April 2022 Kommentar hinterlassen

Das Campus Institut, das u.a. den bAV-Betriebswirt zusammen mit der Hochschule Koblenz anbietet, wird zum 1. Januar 2023 von der Deutschen Makler Akademie (DMA) übernommen. Die DMA strebt nach eigener Aussage eine nahtlose Fortführung des kompletten Lehr- und Studienangebots an. Campus wird als eigenständige Marke fortgeführt.

bAV-Änderungen: Wie Neukundengewinnung mit LinkedIn und Online-Beratung gelingt

21. Februar 2022

Die betriebliche Altersvorsorge ist bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung ein echter Benefit. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen stets die neuesten gesetzlichen Regelungen zur bAV kennen. Hier kommen Vermittlerinnen und Vermittler ins Spiel: Wer seinen Bestand noch nicht auf die seit Jahresbeginn gültigen BRSG-Änderungen angesprochen hat, sollte das schnellstmöglich tun. Doch die BRSG-Änderungen sind auch bei der Neukundenakquise ein echtes Ass im Ärmel – vorausgesetzt, die Berater nehmen sich etwas Zeit für das selbstständige Generieren von Leads über die Online-Beratung und LinkedIn. Denn in diesem Netzwerk halten sich die bAV-Entscheider auf. Ein Gastbeitrag von Jan Helmut Hönle.

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Aba fordert von der künftigen Regierung: Die Kraft der bAV entfesseln

11. Oktober 2021 Kommentar hinterlassen

Die langfristige Zukunftssicherung des Rentensystems ist eine Herausforderung, der sich die künftige Bundesregierung – egal in welcher Zusammensetzung – kurzfristig stellen muss. Dass dies nicht ohne eine Stärkung der kapitalgedeckten Altersversorgung funktioniert, ist in unterschiedlicher Ausprägung schon in den Wahlprogrammen der möglichen Regierungsparteien zum Ausdruck gekommen.

IFA-Studie: Beitragsorientierte Leistungszusage bedarfsgerechter als Beitragszusage mit Mindestleistung

14. September 2021 Kommentar hinterlassen

Das Institut für Finanz- und Aktuarwissenschaften (ifa), Ulm, hatte im März 2021 Furore gemacht mit seiner Studie zu den „Auswirkungen von Garantien auf inflationsbereinigte Chancen und Risiken langfristiger Sparprozesse“. Dort kam das Studienteam zu dem Ergebnis, dass in der aktuellen Niedrigzinsphase Altersvorsorgeprodukte mit abgesenkten Garantien auch für sicherheitsorientierte Anleger geeignet sind.

Allianz streicht die volle Beitragsgarantie in der betrieblichen Altersvorsorge

25. Juni 2021 15 Kommentare

Neuer Paukenschlag bei der Allianz: Der Versicherungskonzern streicht in der betrieblichen Altersversorgung die volle Beitragsgarantie ganz und will die Garantien bis auf 60 Prozent senken. Die Allianz Lebensversicherung hat damit begonnen über das neue Produktportfolio 2022 der Direktversicherungen zu informieren. Teilweise greifen die Regelungen schon 2021.

Kapitalanlage und bAV: Mehr Chancen mit weniger Garantien

9. Juni 2021 Kommentar hinterlassen

Einen klitzekleinen Fortschritt gab es bei dem diesjährigen HDI bAV-Expertenforum, wie Thomas Lüer, als Vertriebsvorstand zuständig für das Ressort Makler/Kooperationsvertrieb eingangs erwähnte: Letztes Jahr fand es nur telefonisch statt, dieses Jahr zumindest online als Livestream.

Versorgungsausgleich: Bundesgerichtshof beschert Arbeitgebern neue Kosten

Der „alte“ Versorgungsausgleich war komplex, aufwendig und hatte ‚Gerechtigkeitslücken‘. Deshalb trat zum 1. September 2009 der neue Versorgungsausgleich in Kraft, der das alles vereinfachen sollte. Das Versprechen an Arbeitgeber und Versorgungsträger, die durch die Novellierung belastet wurde, klang verheißungsvoll. Geklappt hat es indes nicht.

Informationspflichten und Wertgleichheit: Abgesenkte Garantien in der betrieblichen Altersversorgung

28. April 2021 Kommentar hinterlassen

Immer mehr Experten gehen davon aus, dass auch in der betrieblichen Altersversorgung in der Zusageart „beitragsorientierte Leistungszusage“ (BOLZ) ein Garantieniveau von unter 100 Prozent zulässig ist. Soweit die Theorie. Doch was bedeutet das in der praktischen Umsetzung und der Beratung?

Aktuare: Darum sind vollständige Beitragsgarantien nicht mehr darstellbar

15. März 2021 Kommentar hinterlassen

Die „Beitragszusage mit Mindestleistung“ (BZML) in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) steht vor dem Hintergrund der anhaltenden Tiefzinsen ohne Reformen vor dem Aus. Dies geht aus neuesten Untersuchungen des Instituts der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung e.V. (IVS) hervor.

Aktuare geben grünes Licht für abgesenkte Garantien in der bAV

11. März 2021 Ein Kommentar

Das Thema der abgesenkten Garantien in der bAV wird zurzeit heiß im Markt diskutiert, nachdem der Marktführer und zahlreiche weitere Marktteilnehmer zum 1. Januar 2021 die Garantiehöhen vor dem Hintergrund der zementierten Niedrigzinsphase in der betrieblichen Altersversorgung vielfach unter 100 Prozent der eingezahlten Beiträge abgesenkt haben.

WTW: Makler und Mehrfachagenten sind der wichtigste bAV-Vertriebskanal

25. Februar 2021 Kommentar hinterlassen

Makler und Mehrfachagenten bleiben der wichtigste Vertriebskanal für betriebliche Altersversorgungsprodukte (bAV) in Deutschland. Sie verfügten 2019 mit einem Anteil von 37 Prozent über den größten Teil am Neugeschäftsvolumen nach APE vor den Einfirmenvermittlern (33 Prozent) und Banken (20 Prozent). Dies geht aus der Vertriebswegestudie 2019 zur deutschen Lebensversicherung von Willis Towers Watson hervor.

„Deutschland braucht eine flächendeckende obligatorische bAV“

15. Dezember 2020 2 Kommentare

Die gesetzliche Rente allein wird nicht mehr ausreichen, um den Lebensstandard im Rentenalter erhalten zu können. Der Verbreitungsgrad der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stagniert jedoch in Deutschland seit Jahren und die Entgeltumwandlung ist mittlerweile rückläufig. Forderungen an die Bundesregierung, die zusätzliche Altersversorgung zu stärken und „Opt-Out-Regelungen“ umzusetzen, werden lauter. Ein Gastbeitrag von Tanja Jovanovic und Frederik Julius Szmania von adesso.

Versicherer buhlen mit betrieblicher Vorsorge um Talente

18. November 2020 Kommentar hinterlassen

Erweiterte betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV) spielen heute im „War of talents“ eine wesentliche Rolle. Im Kampf um die Talente bieten immer mehr Arbeitgeber erweiterte Sozialleistungen wie eine bAV oder bKV, heißt es in einer aktuellen Analyse der Gothaer.