Für Unternehmen ist das Schließen der Fachkräftelücke eine der entscheidenden Aufgaben der nächsten Jahre, schreibt Talanx-Personalchefin Caroline Schlienkamp in einem Kommentar für VWheute. Nach Angaben der Managerin stehen die Versicherer vor der Aufgabe, Recruiting und Personalmarketing neu zu denken. „Heute sind es die Unternehmen, die sich bei den Menschen bewerben. Das muss verstehen, wer auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich sein will.“ 

Caroline Schlienkamp ist als einzige Frau im Talanx-Vorstand zuständig für viele Bereiche, inzwischen auch für die Personalstrategie. Diese muss angesichts der neu gesteckten Ziele mit höherem Gewinn und Dividende entsprechend verändert werden. Der im MDax notierte Versicherer will künftig verstärkt selbst ausbilden und bestehenden Mitarbeitern mehr Perspektiven bieten - das hörten die weltweit rund 24.000 Beschäftigten der Talanx auf der gestrigen Jahresauftaktveranstaltung.