Generationenvielfalt in der Versicherungs-IT: Beispiele erfolgreicher Projekte durch integrative Teams

Bis 2025 wird die IT-Belegschaft aus fünf Generationen (Babyboomer, Generation X, die Millennials, Generation Z und Generation Alpha) bestehen – auch in der Versicherungsbranche. Diese Vielfalt bringt Herausforderungen und Chancen für das IT-Projektmanagement mit sich. Die unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeiter führen zu einer komplizierten Dynamik und beeinflussen die traditionell konservative IT-Projektarbeit. Daraus ergeben sich Hürden, aber auch ungenutztes Potenzial, das es zu realisieren gilt. Ein Gastbeitrag.
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