In vielen Fällen fehlt es nicht zwingend an Bewerbern, sondern an der Passung zwischen offenen Stellen und verfügbaren Kandidaten. Die Analyse von ebuero mit den Daten von der Arbeitsagentur für Arbeit spricht daher von einem Arbeitsmarkt-Mismatch – einer Situation, in der Qualifikationen, Erwartungen oder Standorte von Bewerbern nicht mit den Anforderungen der Unternehmen übereinstimmen. In 14 von 16 Bundesländern gibt es für die Versicherungsbranche ein solches Mismatch.

Wie erfolgreich die R+V im Vorjahr war, weiß man traditionell erst mit den Bilanzzahlen des Mutterkonzerns DZ Bank. Zwar hat der Wiesbadener Versicherer vor einer Woche vorläufige Zahlen präsentiert, aber zum 2025-Gewinn keine Angaben gemacht. Nun gibt es für die Tochter ein Extralob vom genossenschaftlichen Kreditinstitut.