Arbeitsmarktzahlen: Mehr offene Positionen als Arbeitssuchende in der Versicherungsbranche

In vielen Fällen fehlt es nicht zwingend an Bewerbern, sondern an der Passung zwischen offenen Stellen und verfügbaren Kandidaten. Die Analyse von ebuero mit den Daten von der Arbeitsagentur für Arbeit spricht daher von einem Arbeitsmarkt-Mismatch – einer Situation, in der Qualifikationen, Erwartungen oder Standorte von Bewerbern nicht mit den Anforderungen der Unternehmen übereinstimmen. In 14 von 16 Bundesländern gibt es für die Versicherungsbranche ein solches Mismatch.