Walthes und Höhn im Doppelinterview: „Versicherungswirtschaft steht bei der Betrachtung der Angebots-Nachfrage-Relation vergleichsweise hervorragend da“

Das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) feiert sein 75-jähriges Bestehen. Frank Walthes, Vorstandsvorsitzender des BWV, und Katharina Höhn, geschäftsführendes BWV Vorstandsmitglied sprechen im Doppelinterview mit VWheute über die Schwierigkeit, Ausbildungsplätze neu zu besetzen, das Negativimage der Branche und die Zukunft des Berufsbildes.

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Wie die ALH dem Fachkräftemangel begegnet und Nachwuchskräfte fördert: „Mitarbeitende müssen ein eigenes Frühwarnsystem entwickeln, wenn der Stress zu groß wird“

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Versicherer buhlen um Top-Manager, doch diese sind rar. Gute Führungskräfte kann man jedoch auch im eigenen Haus finden, wenn man sie entsprechend fördert – vor allem Frauen. Welche Maßnahmen die ALH-Gruppe ergreift, erklären Vorstand Frank Kettnaker und Dr. Bettina Klippel-Schröck, Leiterin Zentralbereich Personalentwicklung ALH, im Interview.

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LVM-Gewinn bricht massiv ein

Der Landwirtschaftliche Versicherungsverein Münster hat ein für seine Verhältnisse schwaches Geschäftsjahr 2023 absolviert. Nach satten Konzernüberschüssen in Höhe von 190 Mio. Euro 2021 und 216,5 Mio. Euro 2022 brach der Gewinn 2023 auf 85,3 Mio. Euro ein. Auch der Fachkräftemangel treibt das Management um CEO Mathias Kleuker um. Das Unternehmen hat viele offene Stellen. Diese zu füllen, ist eine Herausforderung.

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Personalmanager Jens Lauber im Interview: „Eine grundsätzliche, flächendeckende Vier-Tage-Woche halten wir für nicht praktikabel“

Die Versicherungsbranche sei in den Job-Rankings häufig nicht „First Choice“, räumt Jens Lauber, Bereichsleiter Personal im Konzern Versicherungskammer ein. Damit sich das ändert, erlauben die Münchener seit diesem Jahr das mobile Arbeiten auch aus dem EU-Ausland. Doch reicht das, um im Wettbewerb um die klügsten Köpfe zu bestehen? Ein VWheute-Gespräch.

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QBE fordert Branchenlösung gegen Fachkräftemangel

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Der australische Industrieversicherer QBE hat seinen Gewinn 2023 gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt, von 587 Mio. US-Dollar auf 1,36 Mrd. Dollar. Vor allem fernab des Heimatmarktes liefen die Geschäfte gut, so auch im deutschen Markt. Doch der hiesige Fachkräftemangel dämpft die Euphorie der Australier: „Das Problem betrifft ausnahmslos die gesamte Branche“, mahnt Deutschlandchefin Andrea Brock und fordert eine gesamthafte Initiative der Versicherer.

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„Junge Talente zu finden, ist gar kein Hexenwerk“

Egal mit welcher Führungskraft Paul von Preußen, Gründer des Start-ups Digital8, spricht, fast jede stellt ihm die unvermeidliche Frage: Paul, wie kann ich junge Talente für mein Unternehmen begeistern? In einem exklusiven Gastbeitrag für VWheute liefert er die Antwort dazu - diese gilt auch für Versicherungsunternehmen.

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KI als Mittel gegen den Fachkräftemangel?

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Verrentungswelle, Fachkräftemangel, New Work-Modelle, rückläufige Identifikation mit dem Unternehmen und mangelnde Attraktivität der Branche für Arbeitssuchende – ohne Anpassung des Operating Model steht die Versicherungswirtschaft vor einem massiven Ressourcenproblem, glaubt Claudia Fell. Im Gastbeitrag für VWheute beleuchtet die Roland-Berger-Expertin die aktuellen Probleme und liefert mögliche Lösungsansätze.

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Freie Plätze: „Wettbewerb um Talente ist bei Industrieversicherern und -maklern knallhart“

Um sich in der Arbeitgeber stärker und besser zu positionieren, muss sich die Versicherungsbranche kräftig anstrengen. Sie punktet zwar mit Stabilität und sicheren Arbeitsplätzen. Aber wenn es um den positiven Sinn der Tätigkeiten und die emotionalen Bindungen im Job geht, liegt noch so einiges im Argen. Das erfahren Führungskräfte tagtäglich –  doch ändert sich die Branche langsam. Ein Gastbeitrag von Marcel Armon.

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Kann IT die Probleme rund um den demografischen Wandel lösen?

Die alternde Gesellschaft hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Versicherungsbranche. Mit der wachsenden Lebenserwartung steigt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen, insbesondere in den fortgeschrittenen Altersgruppen, womit auch eine deutliche Zunahme der Pflegefälle in den nächsten Jahren zu erwarten ist. Eine Problemanalyse.

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Zurich, Swiss Re und Co. droht Fachkräfte-Drama

30 von 38 untersuchten Versicherungsjobs in der Schweiz weisen zum Teil deutliche Anzeichen eines Fachkräftemangels auf. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie des Basler Wissenschaftsinstituts BSS. Auch für die deutsche Branche ist das ein deftiges Warnsignal, zumal es um ähnliche Stellen geht und in der Schweiz zahlreiche Big Player wie Zurich, Swiss Life, Swiss Re, Baloise oder Helvetia beheimatet sind.  Bitter: die Assekuranz trifft es wohl härter als die Gesamtwirtschaft.

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Talanx-Vorstand Caroline Schlienkamp im Interview: „Wir können bereits absehen, dass wir rund 30 Prozent der Mitarbeitenden bis 2030 ersetzen müssen“

Vor rund einem Jahr zog Caroline Schlienkamp als erste Frau in den Vorstand des Talanx-Konzerns ein. Ihr Aufgabengebiet umfasst neben Personal, Compliance und Recht auch Datenschutz, Einkauf und Innere Dienste. Im Interview mit der Versicherungswirtschaft sprach die Top-Managerin über toxisches Verhalten in der Arbeitswelt und den Kampf gegen den Fachkräftemangel.

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Personalexperte Paul von Preußen im Interview: „Häufig fehlt das Verständnis für die junge Generation“

Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft, warnt die DIHK in einer aktuellen Untersuchung. Auch die Personalstrategen der Versicherer grübeln dieser Tage, wie es in naher Zukunft weitergehen soll. Warum die Branche von potenziellen Bewerbern oft „geghostet”, also ignoriert wird, und welche groben Fehler sie im War for Talents macht, weiß „Digital Native“ Paul von Preußen und beleuchtet sie im Interview.

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Mangelware Informatiker, Aktuare, Juristen: Zerbrechen die Versicherer am Fachkräftemangel?

Längst ist der Arbeits- und Ausbildungsmarkt ein Bewerbermarkt. Beim War for Talents sind Versicherer kein Wunscharbeitgeber. Dennoch kämpft die Branche intensiv und durchaus kreativ um geeignetes Personal, wie eine exklusive VWheute-Umfrage unter den großen Assekuranz-Häusern wie Ergo, Allianz, Axa, Debeka, HDI, R+V oder Huk-Coburg offenbart.

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Brisante Umfrageergebnisse: Verlieren Versicherer den Kampf um Fachkräfte endgültig?

Besorgniserregende Nachrichten für die Personalplaner der Assekuranz. Einer AGV-Untersuchung zufolge, die im Oktober an die Mitglieder ausgehändigt wurde und VWheute vorliegt, muss sich die Branche ernsthafte Gedanken um die Besetzung von Positionen in ihren Schlüsselbereichen machen. Der Mangel bzw. der Bedarf an IT-Experten ist massiv. Das ist keine allzu große Überraschung. Die Plätze dahinter teilweise schon.

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