Wie die ALH dem Fachkräftemangel begegnet und Nachwuchskräfte fördert: „Mitarbeitende müssen ein eigenes Frühwarnsystem entwickeln, wenn der Stress zu groß wird“
Versicherer buhlen um Top-Manager, doch diese sind rar. Gute Führungskräfte kann man jedoch auch im eigenen Haus finden, wenn man sie entsprechend fördert – vor allem Frauen. Welche Maßnahmen die ALH-Gruppe ergreift, erklären Vorstand Frank Kettnaker und Dr. Bettina Klippel-Schröck, Leiterin Zentralbereich Personalentwicklung ALH, im Interview.
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