So viel verdienen Versicherungsmanager in China

In China ist es keine Seltenheit, dass unter Angestellten über das eigene Gehalt gesprochen wird. Dabei stellen die Mitarbeiter der Versicherungsbranche im Gespräch mit ihren Kollegen der Banken immer wieder nicht ohne Bewunderung fest, dass sie viel weniger als ihre Kollegen in der benachbarten Branche verdienen.

Im Jahr 2019 verdiente ein Manager bei den in der Börse notierten Versicherungsunternehmen ein Jahreseinkommen von umgerechnet durchschnittlich etwa 27.500 Euro. Dabei verdienen die Angestellten des Online-Versicherers Zhong An mit etwa 38.000 Euro durchschnittlich das höchste Jahreseinkommen, während die Gehaltshöhe der Mitarbeiter von Xinhua Insurance mit 33.500 Euro an der zweiten Stelle liegt.

In der Tat übertrifft das Einkommen der Angestellten von chinesischen Privatbanken das Gehalt ihrer Versicherungskollegen beim Weiten. Den Spitzenplatz nehmen die Mitarbeiter von der Zheshang Bank mit einem Jahresdurchschnittseinkommen von umgerechnet 77.000 Euro, dicht gefolgt von der Ping An Bank, einer Tochtergesellschaft von Chinas größtem Versicherungsunternehmen Ping An, deren Angestellten im Schnitt etwa 76.700 Euro im Jahr verdienen. Bei den staatseigenen Banken wie z.B. Bank of China, ICBC Bank oder Bank of Contruction liegt das Durchschnittsgehalt von deren Mitarbeitern deutlich niedrig.

Bei aller Kritik der Marktbeobachter aus dem Westen über die fehlenden Instrumente der Marktwirtschaft kann man jedoch feststellen, dass die Lohnpolitik für die Spitzenmanager der Versicherungsbranche durchaus den Prinzipien Marktwirtschaft unterliegt. Tatsächlich dürften die Versicherungsangestellten durchaus verwundert sein, wenn sie von den Gehältern ihrer Manager auf der CEO-Ebene erfahren.

Was die Gehälter von Spitzenmanagern angeht, liegen die von Versicherungen zum Teil höher als die von den Banken, besonders von den staatseigenen Banken. Die Magazin Time Weekly aus Guangdong will gewusst haben, dass etwa 32 Versicherungsmanager mittlerweile mehr als 255.000 Euro im Jahr verdienen. Der CEO von Ping An soll mit einem Jahreseinkommen von 2.050.000 Euro an der Spitze liegen, der CTO der Pacific Insurance soll 650.000 Euro im Jahr verdienen.

Zum Vergleich: Die Spitzenverdiener der Banken sind jeweils die Chefs von Ping An Bank mit 595.000 Euro, China Merchants Bank mit 593.000 Euro und Ming Sheng Bank mit 583.000 Euro. Die Gehälter von CEOs von den staatlichen Banken liegen meisten unter 250.000 Euro.

Autor: Heng Yan