Job-Speed-Dating: Barmenia will Bewerber ohne Bewerbung kennenlernen
Acht von zehn Versicherungsgesellschaften spüren bereits den Fachkräftemangel. Dies ergab im Oktober eine Sonderabfrage des Arbeitgeberverbandes der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV). (Bildquelle: loufre/Pixabay)
Einen Berg an Bewerbungen durchsehen, eine Vorauswahl treffen und schließlich die vielversprechendsten Kandidaten persönlich bei einem Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dieser klassischer Prozess bindet Personal und Ressourcen. Barmenia versucht das zu umgehen, indem man an zwei Tagen über Indeed einen virtuellen Plausch für Interessenten anbietet.
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