Immer mehr Firmen bieten betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge an, um neue Talente zu gewinnen

Eine aktuelle Umfrage unter kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) im Auftrag der Gothaer belegt: Qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu binden, ist im Vergleich zum Vorjahr deutlich schwieriger geworden. Deshalb überbieten sich Firmen bei den Anreizen. Neben Homeoffice und attraktivem Gehalt bieten immer mehr Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Altersvorsorge (bAV) an.