Was taugen Online-Jobbörsen beim Recruiting?

Faktoren wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung sowie der wachsende Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte stellen die Unternehmen beim Recruiting vor große Herausforderungen. Traditionelle Wege der Personalbeschaffung, etwa durch Zeitungsanzeigen oder die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen, reichen vielerorts nicht mehr aus, um den gestiegenen Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Daher rückt die Nutzung von Online-Jobbörsen als Teil einer digitalen Personalgewinnungsstrategie immer mehr in den Vordergrund. Können diese Jobbörsen dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Eine Analyse.