Headhunterin Inken Peters: „Egal ob hierarchische oder agile Strukturen – beides braucht ein neues Führungsverständnis“

Wie die New Work-Bewegung ganze Führungsebenen dazu gebracht hat, sich neu zu erfinden, beschreibt nwp-Expertin Inken Peters im Gastbeitrag für VWheute. Als Headhunterin für das Top-Management kennt sie die Bedürfnisse des Marktes und weiß, dass die Ansprüche größer werden. „Um zukunftsfähig und als Arbeitgeber attraktiv für Fach- und Führungskräfte zu bleiben, haben die Versicherer die Formen der Zusammenarbeit radikal hinterfragt. Vieles wurde ausprobiert, nicht alles hat sich durchgesetzt.“ Ein Kommentar.