Ab ins lange Wochenende bei vollem Gehalt: Wie Versicherer gegen die Vier-Tage-Woche ankämpfen

Mehr Produktivität und weniger Krankschreibungen, so sehen die Effekte bei Unternehmen mit einer Vier-Tage-Woche aus. Deutsche Versicherer stellen das infrage und betonen, dass angesichts der flexiblen Arbeitszeitmodelle ihre Mitarbeiter gar nicht danach fragen. Das könnte sich ändern, wenn der Lohn gleich bleibt und die Künstliche Intelligenz umfassend den Arbeitsalltag erleichtert.