Gerade einmal 0,5 Prozent der Studierenden können sich nach ihrem Abschluss eine Tätigkeit
bei einem Versicherer vorstellen. Eine vernichtende Quote, die zeigt, dass Kriterien wie Stabilität
und Sicherheit bei der Generation Z allein nicht mehr ausreichen. Es gilt, die jungen Talente vom
positiven Einfluss ihrer Arbeit zu überzeugen, schreibt Finanzchef24-Co-CEO Payam Rezvanian im Gastbeitrag für VWheute. Auch die Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielräume müssen besser aufgezeigt werden.

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