Wie Versicherer den „War for Talents“ gewinnen

Der Fachkräftemangel, herbeigeführt durch den demografischen Wandel, erhöht den Wettbewerb zwischen den Unternehmen als mögliche Arbeitgeber auf dem Personalmarkt, der sich immer rasanter vom Verkäufermarkt zum Käufermarkt entwickelt. In Zukunft werden also die potenziellen Mitarbeiter und nicht mehr die Unternehmen die Arbeitsbedingungen festlegen. Unternehmen müssen sich die Frage stellen, was Arbeitnehmer wirklich möchten. Arbeitnehmer werden zum umworbenen „Objekt der Begierde“. Besonders im Mittelpunkt hierbei stehen „Digitale Talente“. Von Sven Keese.