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China: Versicherungschefs sollen weniger verdienen

01.09.2014 – Peking_Bankenviertel_hyDie chinesische Regierung hat eine Reform angekündigt, die die Managergehälter für Staatsunternehmen und Unternehmen regelt, an denen der Staat mehrheitlich Anteile hält. Parteichef und Staatspräsident Xi Jinping kümmert sich persönlich um das Thema: „Die staatlichen Ressourcen sollen von allen Bevölkerungsschichten genossen werden“, sagt er und „die Gehälter der staatlichen Unternehmen müssen restriktiv reguliert werden.“

Berichten zufolge sollen im Zuge der Reform die Durchschnittsjahresgehälter für die Manager der staatlichen Unternehmen auf höchstens 600.000 Yuan (umgerechnet 74.000 Euro) begrenzt werden.

Die Manager der Banken und Versicherungen in China gehören auch zu den Bestbezahlten. Das wird immer wieder in der chinesischen Öffentlichkeit thematisiert. Berichten zufolge ist Kang Dian, CEO der Xinua Insurance, derzeit mit einem Jahresgehalt von umgerechnet 740.000 Euro tatsächlich der am besten bezahlte Manager aller börsennotierten staatlichen Unternehmen in China.

Der CEO der nach Marktkapitalisierung weltweit wertvollsten ICBC Bank belegt mit einem Jahresgehalt von umgerechnet 245.000 Euro den 7. Platz. Der Vize-CEO der Pacific Insurance bekam in 2013 ein Jahresgehalt von umgerechnet 628.000 Euro, während der Chef der China Life ein Gehalt von 102.000 Euro bezog. Zum Vergleich: das Jahresgehalt eines Versicherungsangestellten in China beträgt im Durchschnitt umgerechnet etwa 4.500 Euro.

Die eingeleitete Gehaltsreform betrifft nicht die privaten Unternehmen. Unabhängig davon erregen die hohen Managergehälter immer wieder Aufsehen. Ma Ming Zhe, der Chef der Ping An Insurance zum Beispiel, erhielt 2007 bereits zwei Mio. Euro. Nach großer medialer Aufregung und bürgerlicher Entrüstung hat er 2008 freiwillig auf sein komplettes Gehalt verzichtet. Immerhin betrug sein Gehalt 2013 wieder zirka 1,33 Mio. Euro. (hy)

Foto: Bankenviertel von Peking (Quelle: hy)

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