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“Richtige Talente und Systeme”

18.10.2016 – mcgavick_mike_xlgroupUm weiterhin als Partner für Industrieunternehmen relevant zu bleiben, “müssen Versicherer mit den Risikomanagern sprechen, um neue Risiken, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind, zu verstehen und mit diesen Schritt zu halten”, glaubt Mike Mc Gavick, Vorstandsvorsitzender von XL Catlin, in einem Beitrag für VWheute. Dafür müsse man “die richtigen Talente und Systeme zur Verfügung haben”.

Wenn sie relevant bleiben wollen, müssen Versicherer mit den Risikomanagern sprechen, um neue Risiken, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind, zu verstehen und mit diesen Schritt zu halten. Um langfristig Partner der Industrie zu bleiben, müssen wir die richtigen Talente und Systeme zur Verfügung haben, um die benötigten Lösungen zu einem angemessenen Preis zu bieten. Und natürlich müssen wir bereit sein, die Risiken zu zeichnen, die den bilanziellen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Viele globale und nationale Unternehmen, die potenziellen Käufer von Versicherung und Rückversicherung, haben eine weit größere Kapitalbasis als selbst die größten Versicherer und Rückversicherer. Daher können sie mehr Risiko selbst tragen und gründen zu diesem Zweck oft Captives. Während die Rückversicherer häufig diejenigen sind, die diese Captives rückversichern, verlieren sie den Teil des Geschäftes, der sonst über die Erstversicherer käme. Darüber hinaus tragen viele der größeren Erstversicherer mehr Risiko selbst und kaufen daher weniger Rückversicherung ein.

XL Catlin hat vor kurzem ein neues globales Team namens Structured Risk Solutions vorgestellt, das sich mit Alternativem Risikotransfer und nicht-traditionellen Versicherungslösungen für große und komplexe Risiken befasst, für die keine traditionellen Produkte auf dem Markt erhältlich sind.

Bild: XL Catlin-CEO Mike Mc Gavick. (Quelle: XL Catlin)

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